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高等学校实行工资总额包干，是深化高校内部管理体制改革的一项重要措施，是高校工资分配制度上的一项重大改革，是学校与所属院、系工资分配关系的新模式，是高等院校在当前实行国家工资与校内辅助性工资相结合的双轨制工资制度的运行中孕育而生的。
改革工资决定机制 实行工资总额包干
【摘 要】
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高等学校实行工资总额包干，是深化高校内部管理体制改革的一项重要措施，是高校工资分配制度上的一项重大改革，是学校与所属院、系工资分配关系的新模式，是高等院校在当前实行国家
【机 构】
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北京科技大学人事处
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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1997年3期
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