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长期激励作为公司吸引、保留和激励核心人才，促进业绩提升的重要手段，已经逐渐被市场接受，成为激发企业二次创业、持续发展的有效手段。近年来全球经济增速缓慢甚至陷入低迷，中国经济增速放缓，着力寻找新的增长动力。中国企业能否适应经济增长方式转变的要求，
长期激励日趋理性
【摘 要】
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长期激励作为公司吸引、保留和激励核心人才，促进业绩提升的重要手段，已经逐渐被市场接受，成为激发企业二次创业、持续发展的有效手段。近年来全球经济增速缓慢甚至陷入低迷，中国
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2014年4期
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