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员工培训在企业管理与企业发展中占据重要影响力,当今社会,企业面临更加复杂多变的市场环境,做好员工培训有助于提高员工综合素质,提升企业管理与运行效率,为企业创造更多效益,增强人才保障.本文分析了企业培训常见的几个问题,提出了相应的解决策略,以供参考.
企业培训面临的问题与解决策略分析
【摘 要】
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员工培训在企业管理与企业发展中占据重要影响力,当今社会,企业面临更加复杂多变的市场环境,做好员工培训有助于提高员工综合素质,提升企业管理与运行效率,为企业创造更多效
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2004年期
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