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青年员工数量在国有企业员工总数量中的占比逐年增高,其工作质量直接关系着国企发展.基于此,本文分析了国有企业青年员工的思想特征.同时,提出了定期展开多种团建活动、引入互联网与新媒体、强化员工培训、优化人才培养与任用机制这些团委视角下增强的国企青年员工工作积极性的策略.
团委角度下探讨如何提高国有企业青年员工工作积极性
【摘 要】
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青年员工数量在国有企业员工总数量中的占比逐年增高,其工作质量直接关系着国企发展.基于此,本文分析了国有企业青年员工的思想特征.同时,提出了定期展开多种团建活动、引入
【机 构】
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中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司,河南 郑州,450001
【出 处】
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人文之友
【发表日期】
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2020年5期
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