随着我国加入WTO和市场经济的快速发展,我国企业在激烈的市场竞争中正逐步发展及壮大起来,公司间的竞争也逐步演变为人力资本间的竞争。如何吸引、保留员工、激烈员工,如何发挥人力资本最大价值成为企业管理者最为关心的话题。而薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,在现代化的企业管理中已经不仅仅扮演着给员工发放工资的角色,科学的薪酬体系是企业实现战略发展目标的保障。本文以NN公司为研究对象,运用薪酬管理理论和激
本文希望通过对X公司组织结构的改进,有效挖掘内部管理潜力,预测组织结构变化趋势,适度前瞻地规划组织结构改进方向与路径,有步骤地开展组织结构调整,建立适应全业务运营以及未来
文章就国内企业动态定价与电子商务环境相结合的有关适用性进行了研究,随后针对电子商务对国内企业动态定价策略的影响进行了分析,最后,提出国内企业动态定价在电子商务环境
房地产市场是典型的资金密集型产业,其特点是从投入到建设再到销售这一过程较为慢长,且要有足够的资金用于开发建设。随着时间的推移,房地产行业在社会的经济发展中地位也越来越
邮轮旅游是世界三大顶级旅游产品之一,诞生于20世纪60年代的北美地区。近年来,国际邮轮旅游市场呈现出东移趋势,作为高端消费群体,邮轮旅游者也越来越多地受到国内旅游经营者的关