【摘 要】
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从理论和实务上讲,管理可以分为两部分,即对工作的管理和对人的管理.笔者在此与诸位交流一下这个视角下的管理.rn先说对工作的管理.rn第一、分工,管理从某种意义上讲就是做好
【机 构】
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从理论和实务上讲,管理可以分为两部分,即对工作的管理和对人的管理.笔者在此与诸位交流一下这个视角下的管理.rn先说对工作的管理.rn第一、分工,管理从某种意义上讲就是做好分工.分工使得工作者可以专注于有限的一类工作中,实现专业化,提高效率.根据业务要求和工作性质来把工作进行分类、协调、和控制.从业务角度讲:在设计分工的时候,要考虑业务特点,尽量让相同的业务分到同一个部门中;还要考虑工作间的协调,要让紧密相连的两个工作保持上下工序的位置;此外,还要考虑工序之间的制约,这样才有可能使业务活动保持高效和准确.从职能角度讲:从管理层剥离出来的专业的职能部门需要为业务部门提供专业的管理服务,也使得专业的职能部门能为管理层提供更好、更全面的某一方面的数据和事实.这个可以看作是对工作的管理的第一部分.
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