【摘 要】
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众所周知 ,激励机制是经营管理中用于调动员工积极性的一种有效方式 ,就基层经营管理中常见的激励方式的运用 ,笔者认为应注意“四要四忌”。一要事前公开 ,忌暗箱操作。激励
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众所周知 ,激励机制是经营管理中用于调动员工积极性的一种有效方式 ,就基层经营管理中常见的激励方式的运用 ,笔者认为应注意“四要四忌”。一要事前公开 ,忌暗箱操作。激励机制要充分体现激励作用 ,首先要事先明确奖励事项 ,规范奖励指标 ,做到“公开、公平、公正” ,让大家
As we all know, the incentive mechanism is an effective way to mobilize the enthusiasm of employees in the management. The author suggests that we should pay attention to the “four to four avoidance”. A public in advance, avoid obscurantism. Incentive mechanism to fully reflect the role of incentives, we must first clear rewards matters, standardize incentives, so that “open, fair and just,” so that everyone
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