【摘 要】
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薪酬激励自20世纪初就一直被学术界广泛关注。本文通过相关文献,概括了我国上市公司薪酬激励的现状,从公司治理角度分析了我国上市公司薪酬激励对财务行为和公司业绩的治理效
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薪酬激励自20世纪初就一直被学术界广泛关注。本文通过相关文献,概括了我国上市公司薪酬激励的现状,从公司治理角度分析了我国上市公司薪酬激励对财务行为和公司业绩的治理效应,并提出了改进建议与思路。
Since the early 20th century, pay incentives have been widespread concern in academia. This paper summarizes the current situation of the remuneration incentives of listed companies in our country through the relevant literature, analyzes the governance effects of the remuneration incentives of listed companies on the financial behavior and company performance from the perspective of corporate governance, and puts forward suggestions and ideas for improvement.
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