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摘 要：随着我国经济的不断复苏发展，国有企业改革的力度越来越大，而且利益分配关系也随着企业内部人员结构的变化发生了很大变化，总体呈现出经济结构多元化的劳动关系，这一系列的变化也给企业工会的工作带来了诸多挑战。在这种情况下，如何探索新时期的工会工作创新与发展做好工会工作是一个值得研究和探讨的话题。笔者在本文中通过对新形势下工会工作的重要性、所面临的新情况以及工会工作创新策略展开思考研究，为以后的关于工会工作提供一定的参考依据。
关键词：新形势 工会工作 重要性 思考 策略
一、引言
新形势下处于改革的重要时期，工会的重要性日益增加。面对新形势，工会如何努力创新，坚定不移地推进自身建设，要充分体现出工会工作的重要性。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党与群众联系的桥梁。现如今新形势下的工会面临许多问题和挑战，工会工作人员要了解情况，把握大局，加强工会新时期工作责任感和使命感。与此同时要加强工会工作，抓好工作方向，维护工人的合法权益，提高群众的活力和积极性，促进企业的快速发展。基于此，笔者通过对工作工作的重要性和面临的情况分析研究，提出了关于新形势下的工会的创新策略。
二、新形势下工会工作的重要性
1.实践十八大精神的必然需要。工会工作是新时期工会工作创新的重要起点和立足点。按照党的十八大精神，工会工作要重点抓好基层工作，基层组织要振兴，更加充满活力的投入到工作大局之中。在多元化社会环境下，强调工会创新要按照十八指示精神适应新形势下的发展需要，使得工会工作贯切实有效得以贯彻落实。
2.自身建设的固有需要。新形势下的工会工作环境给工会带来了新的挑战，也与此同时带来了新的机遇。现如今工会工作仍面临很多实际问题，这就需要强调工会依靠创新发展，改变工会作风，围绕群众展开工会组织工作，充分发挥工会在党中联系群众的作用，贯彻党的群众路线。
3.公司建设的迫切需要。工会在我国特色社会主义改革发展中发挥关键作用，新时代下工会正在为公司能够建设成为创新型机构而贡献，这强调了工会工作紧迫性，公司创新建设不能一蹴而就，需要推动工会工作的紧迫性，以及以可持续发展理念进一步加强工会和公司的建设。
三、新形势下企业工会工作所面临的新情况
1.工作内容及领域的扩展对工会工作提出了新的要求。工会的主要作用之一就是代表广大职工的利益与公司政协商工作、集体合同签订以及对劳动保护条例的实行进行监督等等，而且新形势下工会的工作内容和领域不断扩大，工会工作人员的工作量越来越繁重和复杂，因此为了能够做好工会工作，工会组织必须贯彻科学发展观，积极研究公司管理发展方式的发展，通过运用一切切实可行的方式，激励动员职工的工作热情和创造力，这些都对工会的工作提出了更高的要求。要深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记重要批示精神，认真落实上级工会和公司党委重要工作部署，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出和谐发展、突出改革创新，着力加强服务型工会建设，努力把公司工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设。
2.新形势下工会工作协调劳动关系更加困难。目前，人们越来越关心生活权益方面的问题，加上网络新闻等新媒体参与维权，从一定程度上对的职工思想带来了一定冲击，包括工人思想、就业观念、利益需求、价值取向、维权意识等等方面发生了巨大变化。现如今特别是企业劳动争议的不断发生，劳动争议逐渐从个人争议转变为群体性争议，在利益冲突大背景下的个人利益冲突引起的劳资纠纷以及企业改革进引起的劳资纠纷的背景下，工会协调劳资关系越来越困难。
3.新形势下工会工作模式和方法需要改变。市场经济的飞速发展使得人们的价值观、人生观以及世界观等发生了重大变化，这给工会工作带来了新的挑战。为了能够坚定不移地稳定工人的理念，始终围绕公司为中心的发展目标而奋斗，工会工作必须改变传统的工作形式结合工作人员的实际情况开展工作，以维護工人的合法权益为核心目标，使工人觉得工会代表了广大群众的利益，是能够为广大职工对的切身利益着想服务机构。
四、新形势下企业工会工作创新策略
1.维护好职工权益，协调劳动关系。维护好职工权益，协调劳动关系是工会创新工作的立足点，保护工人群众的合法权益是工会的责任和义务。工会工作还要做好劳动争议调解工作，组织工作人员深入群众之中，切实抓好工人思想工作，保障顺利的信息渠道，把握可能会带来的劳动争议的问题。例如存在部分职工思想出现波动，工会工具从正确的思想轨道出发，以个体差异为基础，根据职工的特点选择科学有针对性的方法和措施来缓解矛盾，确保职工观念能够快速回到正确的轨道。当一些职工的个人利益与企业利益冲突，工会要发挥维护职工合法权益的作用，协调好职工和企业的矛盾。
2.推进民主政治建设。工会要积极推进企业民主管理进程，实现企业长效发展，必须要畅通民意诉求渠道，着力构建职工诉求机制。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体新提职干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对上海电化公司全体领导干部进行了民主测评，保证工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强民主管理和民主监督工作，提高管理、科学、民主、规范性。
3.掌握职工思想动态，畅通职工利益诉求。工会要认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。企业工会要深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，可以通过建立党群部系统QQ群、微信群等方式一方面掌握职工思想动态，另一方面又可以畅通职工利益诉求。
4.以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。结合企业实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，工会在经费上给予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了凝聚力和向心力。
5.大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活。工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，另外还要建立资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，各项目部坚持给职工过生日慰问等、与此同时还要因地制宜建立篮球场、乒乓室、图书阅览室、职工业校等，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。
五、结语
综上所述在新的形势下，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党与群众联系的桥梁。加强工会工作，抓好工作方向，维护工人的合法权益，提高群众的活力和积极性，促进企业的快速发展。工会要发挥和谐社会主义社会建设的重要作用，组织、引导并服务于公司的职工，维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，促进社会和谐统一发展。基于此，笔者通过对工会工作的重要性和面临的情况分析研究，提出了关于新形势下的工会的创新策略，为以后的关于工会工作提供一定的参考依据。
参考文献：
[1]魏密.新形势下加强企业工会工作的思考及对策[J].石油政工研究，2016，（05）：59-60.
[2]张建喜.关于新形势下加强党对工会工作领导的思考[J].中国劳动关系学院学报，2016，（03）：21-23.
[3]马玉辉.浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].经营管理者，2015，（03）：120.
[4]廖礼红.新形势下做好基层工会工作的思考[J].东方企业文化，2014，（14）：31+34.
关键词：新形势 工会工作 重要性 思考 策略
一、引言
新形势下处于改革的重要时期，工会的重要性日益增加。面对新形势，工会如何努力创新，坚定不移地推进自身建设，要充分体现出工会工作的重要性。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党与群众联系的桥梁。现如今新形势下的工会面临许多问题和挑战，工会工作人员要了解情况，把握大局，加强工会新时期工作责任感和使命感。与此同时要加强工会工作，抓好工作方向，维护工人的合法权益，提高群众的活力和积极性，促进企业的快速发展。基于此，笔者通过对工作工作的重要性和面临的情况分析研究，提出了关于新形势下的工会的创新策略。
二、新形势下工会工作的重要性
1.实践十八大精神的必然需要。工会工作是新时期工会工作创新的重要起点和立足点。按照党的十八大精神，工会工作要重点抓好基层工作，基层组织要振兴，更加充满活力的投入到工作大局之中。在多元化社会环境下，强调工会创新要按照十八指示精神适应新形势下的发展需要，使得工会工作贯切实有效得以贯彻落实。
2.自身建设的固有需要。新形势下的工会工作环境给工会带来了新的挑战，也与此同时带来了新的机遇。现如今工会工作仍面临很多实际问题，这就需要强调工会依靠创新发展，改变工会作风，围绕群众展开工会组织工作，充分发挥工会在党中联系群众的作用，贯彻党的群众路线。
3.公司建设的迫切需要。工会在我国特色社会主义改革发展中发挥关键作用，新时代下工会正在为公司能够建设成为创新型机构而贡献，这强调了工会工作紧迫性，公司创新建设不能一蹴而就，需要推动工会工作的紧迫性，以及以可持续发展理念进一步加强工会和公司的建设。
三、新形势下企业工会工作所面临的新情况
1.工作内容及领域的扩展对工会工作提出了新的要求。工会的主要作用之一就是代表广大职工的利益与公司政协商工作、集体合同签订以及对劳动保护条例的实行进行监督等等，而且新形势下工会的工作内容和领域不断扩大，工会工作人员的工作量越来越繁重和复杂，因此为了能够做好工会工作，工会组织必须贯彻科学发展观，积极研究公司管理发展方式的发展，通过运用一切切实可行的方式，激励动员职工的工作热情和创造力，这些都对工会的工作提出了更高的要求。要深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记重要批示精神，认真落实上级工会和公司党委重要工作部署，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出和谐发展、突出改革创新，着力加强服务型工会建设，努力把公司工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设。
2.新形势下工会工作协调劳动关系更加困难。目前，人们越来越关心生活权益方面的问题，加上网络新闻等新媒体参与维权，从一定程度上对的职工思想带来了一定冲击，包括工人思想、就业观念、利益需求、价值取向、维权意识等等方面发生了巨大变化。现如今特别是企业劳动争议的不断发生，劳动争议逐渐从个人争议转变为群体性争议，在利益冲突大背景下的个人利益冲突引起的劳资纠纷以及企业改革进引起的劳资纠纷的背景下，工会协调劳资关系越来越困难。
3.新形势下工会工作模式和方法需要改变。市场经济的飞速发展使得人们的价值观、人生观以及世界观等发生了重大变化，这给工会工作带来了新的挑战。为了能够坚定不移地稳定工人的理念，始终围绕公司为中心的发展目标而奋斗，工会工作必须改变传统的工作形式结合工作人员的实际情况开展工作，以维護工人的合法权益为核心目标，使工人觉得工会代表了广大群众的利益，是能够为广大职工对的切身利益着想服务机构。
四、新形势下企业工会工作创新策略
1.维护好职工权益，协调劳动关系。维护好职工权益，协调劳动关系是工会创新工作的立足点，保护工人群众的合法权益是工会的责任和义务。工会工作还要做好劳动争议调解工作，组织工作人员深入群众之中，切实抓好工人思想工作，保障顺利的信息渠道，把握可能会带来的劳动争议的问题。例如存在部分职工思想出现波动，工会工具从正确的思想轨道出发，以个体差异为基础，根据职工的特点选择科学有针对性的方法和措施来缓解矛盾，确保职工观念能够快速回到正确的轨道。当一些职工的个人利益与企业利益冲突，工会要发挥维护职工合法权益的作用，协调好职工和企业的矛盾。
2.推进民主政治建设。工会要积极推进企业民主管理进程，实现企业长效发展，必须要畅通民意诉求渠道，着力构建职工诉求机制。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体新提职干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对上海电化公司全体领导干部进行了民主测评，保证工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强民主管理和民主监督工作，提高管理、科学、民主、规范性。
3.掌握职工思想动态，畅通职工利益诉求。工会要认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。企业工会要深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，可以通过建立党群部系统QQ群、微信群等方式一方面掌握职工思想动态，另一方面又可以畅通职工利益诉求。
4.以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。结合企业实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，工会在经费上给予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了凝聚力和向心力。
5.大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活。工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，另外还要建立资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，各项目部坚持给职工过生日慰问等、与此同时还要因地制宜建立篮球场、乒乓室、图书阅览室、职工业校等，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。
五、结语
综上所述在新的形势下，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党与群众联系的桥梁。加强工会工作，抓好工作方向，维护工人的合法权益，提高群众的活力和积极性，促进企业的快速发展。工会要发挥和谐社会主义社会建设的重要作用，组织、引导并服务于公司的职工，维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，促进社会和谐统一发展。基于此，笔者通过对工会工作的重要性和面临的情况分析研究，提出了关于新形势下的工会的创新策略，为以后的关于工会工作提供一定的参考依据。
参考文献：
[1]魏密.新形势下加强企业工会工作的思考及对策[J].石油政工研究，2016，（05）：59-60.
[2]张建喜.关于新形势下加强党对工会工作领导的思考[J].中国劳动关系学院学报，2016，（03）：21-23.
[3]马玉辉.浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].经营管理者，2015，（03）：120.
[4]廖礼红.新形势下做好基层工会工作的思考[J].东方企业文化，2014，（14）：31+34.