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随着我国经济的发展和社会的进步,我国的交通运输行业也发展得越来越快.这就意味着我国的交通运输行业需要更多的人才和选拔人才的人员.所以对于交通运输行业的人力资源改革和创新就变得尤为重要.只有选择优具有丰厚的知识基础和强烈的职业道德感的真正人才,才能真正的为我国的交通运输事业服务.本文从人力资源管理的定义入手,全面分析了我国的交通运输行业人力资源管理改革和创新的问题.希望给相关文章一些借鉴作用,也希望我国的交通运输行业能够发展得越来越好.