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近年来,钢铁企业以提高企业物流效率来获得竞争优势,因此物流绩效评价日益重要,而建立科学合理的物流绩效评价体系是绩效评价的前提。文中通过对钢铁企业物流绩效评价指标的分析与选择,结合多级模糊评价方法建立钢铁企业物流绩效综合评价模型,最后进行实证分析,体现指标体系的合理性以及评价方法的实用性和可操作性。