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地方院校需要为推动地方经济发展提供高级人才资源保障，因此应该采取科学、规范的人才培养战略来提高毕业生的就业竞争力，让毕业生尽快找到适合自身发展的工作岗位，同时也能够让企业降低时间成本，在短时间内完成人才招聘工作。调查结果显示，毕业生就业竞争力的构成要素有很多，需要地方院校依据人才市场实际招聘需求来有针对性的培养和提高毕业生的就业竞争力。本文主要就地方院校毕业生的就业竞争力提升策略进行探究分析。