【摘 要】
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激励机制已成为衡量企业竞争力与发展的重要工具，传统财务指标的归集不能完全体现激励机制自身的特点。高新技术企业成长过程可以分为创建期、成长期，成熟期、衰退期四个时期，而
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激励机制已成为衡量企业竞争力与发展的重要工具，传统财务指标的归集不能完全体现激励机制自身的特点。高新技术企业成长过程可以分为创建期、成长期，成熟期、衰退期四个时期，而激励机制从时间和空间的角度。也可以分为企业内部激励机制和外部激励机制，或者短期激励机制和长期激励机制。高新技术企业建立并有效执行激励机制，应该重组企业财务指标，使之形成一类新的财务效应分析的核心类指标。根据财务效应的特点可以依次将指标分为四类，即激励效果指标、激励效率指标、激励效益指标、激励反馈指标。这一新的指标体系可以更好地满足企业管理与长
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