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【摘 要】当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。这就要求企业党建思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，结合当前的生产经营、企业管理、内部改革、党建思想等事关企业健康稳定的重大问题，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。
【关键词】党建基础；作用
一、围绕中心，确保企业健康发展
一是要把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点。把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”结合起来，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。
二是要努力营造企业健康发展的良好环境。党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚、讲明白，引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要通过坚持和完善“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使共产党员的先进性在工作中充分得到体现。要大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵，增强思想政治工作的时代感和责任感。要大力选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，发挥典型的示范作用，用职工身边的人和事鼓舞和教育职工，努力营造企业健康发展的良好环境。
三是要努力推进人才强企工程。人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，大力培养高层次复合型人才。目前企业人才流失现象比较严重，因此，急需培养一批高素质的经营管理人才和复合型党务干部人才，紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的工作环境。要爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为生产力，促进企业健康发展。
二、服务大局，狠抓工作落实
一是要加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。党建思想政治工作要面向一线、面向职工，要真正落实到现场，落实到基层，落实到生产经营当中去，促进企业的发展。领导干部要深入现场、深入一线，积极为生产经营出谋献策，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，特别要到困难多、职工意见大、工作环境差的地方去，为职工诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，凝聚人心，和职工一起克服困难，共同为企业的改革发展奋斗。
二是要认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务，是加强管理、科学决策、增进团结、紧密配合的关键。必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业管理经营、资金使用、任务计划、重要人事变动、工资分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序，行政领导要主动提交研究，党组织负责人要积极参与决策，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。
三、夯实基础，规范工作体系
搞好党建思想政治工作，必须以规章制度作保证，要努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到党建思想政治工作与经营管理“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。
一是要加强党建思想政治工作。党组织是加强企业党的先进性建设的主阵地。在工作中要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建思想政治工作新途径。同时，还要使各级领导班子团结进取，有凝聚力；思想政治工作扎实深入，有感召力；党员责任区覆盖全员，有带动力。建设一支善于做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。
二是要加强党风廉政建设。要加强企业领导班子的党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、制度，落实党风廉政建设责任制，进一步规范国有企业领导班子和领导人员从业纪律。要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定，把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。
三是要进一步加强政工干部队伍建设。做好思想政治工作，必須要有一支适应新形势发展的高素质的政工干部队伍做保证。要善于围绕企业经营中心开展党建工作的复合型的政工干部队伍。要创新政工干部任用机制，结合企业人事制度改革，结合建立人才招聘、竞争上岗机制，让政工干部吐故纳新，补充新鲜血液，从各个方面营造有利于优秀、年轻政工人才脱颖而出的良好环境。同时，进一步转变工作作风，深入开展调查研究，研究新形势，解决新问题，开创企业党建思想政治工作的新局面。
四、发挥作用，建立保持共产党员先进性的长效机制
一是要发挥好党组织的政治核心作用。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现。要发挥党组织参与企业重大问题决策的“参与者”职能；发挥协调各方的“协调者”职能；发挥好党组织的“领导者”职能。要认识到党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为，参与的目的是支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要以“五好支部”创建为抓手，真正做到党组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实，要把支部真正建设成为“三个代表”重要思想的推动者、组织者、实践者。党建思想政治工作一定要围绕经营管理、质量、安全、效益等方面来开展工作，真正把党支部建设成为推进企业健康发展、促进经营管理、能打硬仗的坚强战斗堡垒。
三是要发挥好党员的先锋模范作用。所谓先锋模范作用，就是旗帜的作用、标杆的作用、示范带动的作用。我们要把党组织的旗帜举起来，把党员的身份亮出来，体现共产党员的先进性，建设能征善战的党员队伍。我们的党员都分布在各种不同的岗位，有领导岗位，有管理岗位，有从事业务技术工作的岗位，不管在什么样的岗位上，广大党员都要积极工作，乐于奉献，发挥模范作用，用实际行动带动身边的同事努力工作，敢于拼搏，保质保量完成本职工作。要继续深入开展“党员先锋岗”活动，“党员先锋岗”是新时期党组织围绕经济抓党建的有效载体，是抓好党建促发展的有效形式，要进一步总结经验，深入开展，不断提高，深化活动内涵。
总之，党建思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”的政治责任感，围绕中心，发挥作用，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出贡献。
【关键词】党建基础；作用
一、围绕中心，确保企业健康发展
一是要把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点。把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”结合起来，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。
二是要努力营造企业健康发展的良好环境。党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚、讲明白，引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要通过坚持和完善“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使共产党员的先进性在工作中充分得到体现。要大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵，增强思想政治工作的时代感和责任感。要大力选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，发挥典型的示范作用，用职工身边的人和事鼓舞和教育职工，努力营造企业健康发展的良好环境。
三是要努力推进人才强企工程。人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，大力培养高层次复合型人才。目前企业人才流失现象比较严重，因此，急需培养一批高素质的经营管理人才和复合型党务干部人才，紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的工作环境。要爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为生产力，促进企业健康发展。
二、服务大局，狠抓工作落实
一是要加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。党建思想政治工作要面向一线、面向职工，要真正落实到现场，落实到基层，落实到生产经营当中去，促进企业的发展。领导干部要深入现场、深入一线，积极为生产经营出谋献策，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，特别要到困难多、职工意见大、工作环境差的地方去，为职工诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，凝聚人心，和职工一起克服困难，共同为企业的改革发展奋斗。
二是要认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务，是加强管理、科学决策、增进团结、紧密配合的关键。必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业管理经营、资金使用、任务计划、重要人事变动、工资分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序，行政领导要主动提交研究，党组织负责人要积极参与决策，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。
三、夯实基础，规范工作体系
搞好党建思想政治工作，必须以规章制度作保证，要努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到党建思想政治工作与经营管理“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。
一是要加强党建思想政治工作。党组织是加强企业党的先进性建设的主阵地。在工作中要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建思想政治工作新途径。同时，还要使各级领导班子团结进取，有凝聚力；思想政治工作扎实深入，有感召力；党员责任区覆盖全员，有带动力。建设一支善于做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。
二是要加强党风廉政建设。要加强企业领导班子的党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、制度，落实党风廉政建设责任制，进一步规范国有企业领导班子和领导人员从业纪律。要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定，把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。
三是要进一步加强政工干部队伍建设。做好思想政治工作，必須要有一支适应新形势发展的高素质的政工干部队伍做保证。要善于围绕企业经营中心开展党建工作的复合型的政工干部队伍。要创新政工干部任用机制，结合企业人事制度改革，结合建立人才招聘、竞争上岗机制，让政工干部吐故纳新，补充新鲜血液，从各个方面营造有利于优秀、年轻政工人才脱颖而出的良好环境。同时，进一步转变工作作风，深入开展调查研究，研究新形势，解决新问题，开创企业党建思想政治工作的新局面。
四、发挥作用，建立保持共产党员先进性的长效机制
一是要发挥好党组织的政治核心作用。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现。要发挥党组织参与企业重大问题决策的“参与者”职能；发挥协调各方的“协调者”职能；发挥好党组织的“领导者”职能。要认识到党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为，参与的目的是支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要以“五好支部”创建为抓手，真正做到党组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实，要把支部真正建设成为“三个代表”重要思想的推动者、组织者、实践者。党建思想政治工作一定要围绕经营管理、质量、安全、效益等方面来开展工作，真正把党支部建设成为推进企业健康发展、促进经营管理、能打硬仗的坚强战斗堡垒。
三是要发挥好党员的先锋模范作用。所谓先锋模范作用，就是旗帜的作用、标杆的作用、示范带动的作用。我们要把党组织的旗帜举起来，把党员的身份亮出来，体现共产党员的先进性，建设能征善战的党员队伍。我们的党员都分布在各种不同的岗位，有领导岗位，有管理岗位，有从事业务技术工作的岗位，不管在什么样的岗位上，广大党员都要积极工作，乐于奉献，发挥模范作用，用实际行动带动身边的同事努力工作，敢于拼搏，保质保量完成本职工作。要继续深入开展“党员先锋岗”活动，“党员先锋岗”是新时期党组织围绕经济抓党建的有效载体，是抓好党建促发展的有效形式，要进一步总结经验，深入开展，不断提高，深化活动内涵。
总之，党建思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”的政治责任感，围绕中心，发挥作用，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出贡献。