【摘 要】
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目的:探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响,观察护士情绪智力在其中的调节作用.方法:采用工作家庭冲突量表(WFCS)、工作满意度问卷(JobS)、情绪智力量表(WLEIS),对203名
【机 构】
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南通市妇幼保健院 江苏南通 226018
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目的:探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响,观察护士情绪智力在其中的调节作用.方法:采用工作家庭冲突量表(WFCS)、工作满意度问卷(JobS)、情绪智力量表(WLEIS),对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查.结果:护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著,差异有统计学意义(P<0.001).结论:护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用,能增加护士对工作的满意度,提供临床优质护理.
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