Enterprise salary system research （study of Jetter company）

来源 :国际英语教育研究：英文版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：mrchangmeng

【作者】

：

QiaoyuWang

【机构】

：

ShanghaiUniversityofEngineeringscience

【出处】

：

国际英语教育研究：英文版

【发表日期】

：

2015年1期

【关键词】

：

中小型企业核心竞争力补偿制度劳动成本补偿理论激励凝聚力能力 Motivation Compensation system Evaluate

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