【摘 要】
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随着经济的快速发展,企业的竞争更是人才的竞争、干部的竞争.因此,在“选廉用贤”上便显得格外重要.干部人事档案作为记录干部人生轨迹、成长历程的重要载体,不仅仅是一种信
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随着经济的快速发展,企业的竞争更是人才的竞争、干部的竞争.因此,在“选廉用贤”上便显得格外重要.干部人事档案作为记录干部人生轨迹、成长历程的重要载体,不仅仅是一种信息留存,更是在人才选拔中的不可或缺主要依据.因此,应保证干部人事档案管理的规范性、科学性,以确保干部选拔过程中的有效性、及时性、准确性.特别是在现代信息技术的背景下,大数据技术的应用不仅提高了干部人事档案管理工作的效率,也使其开展更加公开透明,更重要的是对干部档案数据的研判成为可能.基于此,笔者结合自身实践,展开对大数据时代干部人事档案精准管理的探析.
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