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现在企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才培养的重要途径就是培训。员工教育培训作为人力资源管理的重要组成部分，是提高企业员工综合素质和操作技能的有效手段，在促进企业和谐、稳定发展中发挥着不容忽视的作用。本文就此阐述如何做好企业内部员工教育培训工作。
浅析如何做好企业内部员工教育培训
【摘 要】
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现在企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才培养的重要途径就是培训。员工教育培训作为人力资源管理的重要组成部分，是提高企业员工综合素质和操作技能的有效手段，在促进企业和谐
【机 构】
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山东省泰安市中铁十四局集团第二工程有限公司人力资源部
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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