对中职《成本会计》教材中“职工薪酬费用”内容的修改建议——以河南省中职规划教材《成本会计》为例

• 作 者: 张现争
• 机 构: 河南省安阳市中等职业技术学校,河南省安阳市中等职业技术学校财会教研室,
• 出 处: 职业教育(下旬刊)
• 发表日期: 2015年07期
• 关键词: 职工薪酬 职工福利费 费用分配 经营过程 核算方法 中等职业教育 要素费用 非货币性福利 工资费用 职工教育经费

人工成本(职工薪酬费用)是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的重要组成部分,职工薪酬费用是成本会计中要素费用的重要组成部分,也是中职成本会计教材的基本内容之一。2014年9月出版的河南省中等职业教育规划教材《成本会计》中职工薪酬费用的内容结构合理,重点突出,但应当补充职工福利费的内容,增加直接列支的核算方法,修改职工薪酬费用分配的会计分录,并增加代扣和扣还款项的内容。

Labor costs (employee compensation costs) is an important part of the various expenditures incurred in the production and operation of an enterprise. Employee compensation costs are an important part of the cost of accounting in cost accounting and one of the basic elements of secondary vocational cost accounting teaching materials . In September 2014, Henan Province secondary vocational education planning materials “cost accounting” in the content of the salary structure of employees reasonable structure and focus, but should be added to the content of employee benefits, increase the direct accounting method, modify the employee compensation costs Assign accounting entries and increase the contents of withholding and repayments.