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随着经济的飞速发展，加快完善市场化经营机制，更好适应市场竞争要求，已经成为国企改革的重要组成部分。大庆油田作为国企，在改革的浪潮中，不仅要尽快适应以立于不败之地，还肩负着国家经济发展的重担和社会责任。青年是企业生产发展的生力军，是企业不竭的生命力，如何发挥好引领青年的作用，是共青团工作的主要方向。
大庆油田发现于1959年。60年来，艰苦创业阶段甩掉了中国贫油落后的帽子，快速上产阶段为原油产量5000万吨奠定了基础，高产稳产阶段连续27年实现原油产量5000万吨以上，可持续发展阶段是向国际化并轨的二次创业。大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，还形成了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”“四个一样”等独具特色的企业文化。在这里工作的青年也有着属于他们的特点：一是大庆油田的青工大多数是油二代、油三代，从小就沐浴在党的阳光下、受到大庆精神的洗礼，青工的思想状况比较成熟稳定；二是随着受教育程度的提高，青工的文化素质和业务能力比较高、具有创新精神，青工队伍具有战斗力和创造力；三是具备时代特点，思想、观点与时俱进；四是爱学习、会学习、积极上进，青年员工可塑性很强。针对这些突出特点，我对做好大庆油田的共青团工作有以下几点思考：
政治工作是企业的生命线，青年员工职业道德则关乎企业的盛衰，提高青年员工思想政治素质是企业发展的必然要求和重要保证。
通过组织青工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，开展主题教育等活动，用科学理论武装青工头脑，引导青工树立正确的人生观、价值观，提高青工的思想道德政治素质。
推动青工职业道德教育，在青工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育，通过有效方式，引导青工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。
开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再实践，利用身边的人、身边的事，带给青年员工心灵的震撼，通过贴心贴理的思想政治工作，帮助青工统一思想。
志愿服务是一个传递爱心、播种文明的过程。对志愿者而言，它是奉献社会、服务他人的一种方式；对被服务对象而言，它是感受社会关怀、获得社会认同的一次机会；对社会而言，它是提升社会文明风气、保障社会稳定的一块基石。大庆油田是個生产单位，地域面积大，工作情况不尽相同，情况比较复杂。比如，有些单位离居住区100多公里远，无法每天都回家。结合具体情况，除了在传统节日期间开展红色志愿者活动、围绕生产任务开展绿色志愿者活动，我们还成立了不同的青年志愿者组织，以社区为单位，与需要帮助的职工家庭结成帮扶对子，不定期到需要帮助的家庭入户提供帮助，并建立档案，方便随时联系志愿者，以此解决员工家属的后顾之忧。通过开展互帮互助式的志愿者活动，使志愿服务制度化、经常化、常态化，让员工和家属感受到了企业的关怀和温暖，也让青年员工真实地体会到生活的艰辛，更加珍惜美好生活，更有获得感，增强员工队伍的凝聚力，肩负起企业的社会责任，回报社会，共建和谐。
针对青年职工开展的“五小”活动，是广大青年员工围绕企业生产开展的创新创效活动，引导青年从“小”做起，关心企业发展，解决实际难题。
共青团组织广泛开展“五小”成果评选，鼓励青年员工广泛参与、献计献策、促进企业发展和技术进步，提高劳动生产率、降低劳动强度、改善员工工作环境。充分利用这一有利平台，潜移默化地开展群众性员工技术比武、导师带徒、岗位练兵活动，并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动纳入企业整体技术创新规划和工作目标，提高员工素质，提升员工创新能力，增强企业核心竞争力。
做青工与企业沟通的桥梁，帮助青工实现创新的想法，激发青工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多新知识、新技术，提升创造发明兴趣，不断提高他们的知识占有量，造就和培养更多的知识性技能型青工，增强员工主人翁责任感，强化归属意识。
近年来，由于生活方式的改变、生活节奏的加快、企业生存竞争的加剧，员工的心理失衡和心理障碍在生活中普遍存在。受石油企业性质的影响，青年人长年工作在艰苦偏远的地方，思想容易产生波动，有时候会产生心理问题。如有的人对工作缺乏热情，应付了事；有的不能正确处理与周围员工的人际关系，不善于正确认识工作生活中的一些突发事件；还有的不能适应艰苦的工作环境，不能接受与同龄人的差距……这类员工经常处在焦虑、孤独、自卑、怨恨等不良心态中，长此以往必成大患；对此，我们采取了一些疏导方法。
以基层团组织为单位，通过抓住青工的兴趣爱好开展多样的活动，寓教于乐，建立起青工与社会、与时代接轨的桥梁，帮助他们树立积极向上的生活理念和生活方式。
在青年中有针对性地开展心理健康知识讲座，提高他们待人处事能力和心理品质，不断树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度。
关注青年员工的需求，从根本上找到问题的解决之路。发挥基层团干部的作用，通过了解员工的生活、成长经历，找到员工存在问题的根源，并发挥组织的力量帮助解决，让青工及时找到温暖和力量，最终以平和、愉悦的心情面对工作、面对生活。
共青团工作是有生命力的，不能固守成规，我们要坚守阵地、发挥自身优势、不断创新，服务大局、服务企业、服务青年，根据实际情况、时代特点、青年状况，有针对性地开展工作。
大庆油田发现于1959年。60年来，艰苦创业阶段甩掉了中国贫油落后的帽子，快速上产阶段为原油产量5000万吨奠定了基础，高产稳产阶段连续27年实现原油产量5000万吨以上，可持续发展阶段是向国际化并轨的二次创业。大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，还形成了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”“四个一样”等独具特色的企业文化。在这里工作的青年也有着属于他们的特点：一是大庆油田的青工大多数是油二代、油三代，从小就沐浴在党的阳光下、受到大庆精神的洗礼，青工的思想状况比较成熟稳定；二是随着受教育程度的提高，青工的文化素质和业务能力比较高、具有创新精神，青工队伍具有战斗力和创造力；三是具备时代特点，思想、观点与时俱进；四是爱学习、会学习、积极上进，青年员工可塑性很强。针对这些突出特点，我对做好大庆油田的共青团工作有以下几点思考：
开展职业道德教育，提高青工的思想政治素质
政治工作是企业的生命线，青年员工职业道德则关乎企业的盛衰，提高青年员工思想政治素质是企业发展的必然要求和重要保证。
通过组织青工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，开展主题教育等活动，用科学理论武装青工头脑，引导青工树立正确的人生观、价值观，提高青工的思想道德政治素质。
推动青工职业道德教育，在青工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育，通过有效方式，引导青工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。
开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再实践，利用身边的人、身边的事，带给青年员工心灵的震撼，通过贴心贴理的思想政治工作，帮助青工统一思想。
发挥青年志愿者作用，提高青工队伍凝聚力
志愿服务是一个传递爱心、播种文明的过程。对志愿者而言，它是奉献社会、服务他人的一种方式；对被服务对象而言，它是感受社会关怀、获得社会认同的一次机会；对社会而言，它是提升社会文明风气、保障社会稳定的一块基石。大庆油田是個生产单位，地域面积大，工作情况不尽相同，情况比较复杂。比如，有些单位离居住区100多公里远，无法每天都回家。结合具体情况，除了在传统节日期间开展红色志愿者活动、围绕生产任务开展绿色志愿者活动，我们还成立了不同的青年志愿者组织，以社区为单位，与需要帮助的职工家庭结成帮扶对子，不定期到需要帮助的家庭入户提供帮助，并建立档案，方便随时联系志愿者，以此解决员工家属的后顾之忧。通过开展互帮互助式的志愿者活动，使志愿服务制度化、经常化、常态化，让员工和家属感受到了企业的关怀和温暖，也让青年员工真实地体会到生活的艰辛，更加珍惜美好生活，更有获得感，增强员工队伍的凝聚力，肩负起企业的社会责任，回报社会，共建和谐。
大力开展技术创新活动，提高青工的技术技能素质
针对青年职工开展的“五小”活动，是广大青年员工围绕企业生产开展的创新创效活动，引导青年从“小”做起，关心企业发展，解决实际难题。
共青团组织广泛开展“五小”成果评选，鼓励青年员工广泛参与、献计献策、促进企业发展和技术进步，提高劳动生产率、降低劳动强度、改善员工工作环境。充分利用这一有利平台，潜移默化地开展群众性员工技术比武、导师带徒、岗位练兵活动，并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动纳入企业整体技术创新规划和工作目标，提高员工素质，提升员工创新能力，增强企业核心竞争力。
做青工与企业沟通的桥梁，帮助青工实现创新的想法，激发青工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多新知识、新技术，提升创造发明兴趣，不断提高他们的知识占有量，造就和培养更多的知识性技能型青工，增强员工主人翁责任感，强化归属意识。
倡导健康的生活理念，加强青工心理健康素质建设
近年来，由于生活方式的改变、生活节奏的加快、企业生存竞争的加剧，员工的心理失衡和心理障碍在生活中普遍存在。受石油企业性质的影响，青年人长年工作在艰苦偏远的地方，思想容易产生波动，有时候会产生心理问题。如有的人对工作缺乏热情，应付了事；有的不能正确处理与周围员工的人际关系，不善于正确认识工作生活中的一些突发事件；还有的不能适应艰苦的工作环境，不能接受与同龄人的差距……这类员工经常处在焦虑、孤独、自卑、怨恨等不良心态中，长此以往必成大患；对此，我们采取了一些疏导方法。
以基层团组织为单位，通过抓住青工的兴趣爱好开展多样的活动，寓教于乐，建立起青工与社会、与时代接轨的桥梁，帮助他们树立积极向上的生活理念和生活方式。
在青年中有针对性地开展心理健康知识讲座，提高他们待人处事能力和心理品质，不断树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度。
关注青年员工的需求，从根本上找到问题的解决之路。发挥基层团干部的作用，通过了解员工的生活、成长经历，找到员工存在问题的根源，并发挥组织的力量帮助解决，让青工及时找到温暖和力量，最终以平和、愉悦的心情面对工作、面对生活。
共青团工作是有生命力的，不能固守成规，我们要坚守阵地、发挥自身优势、不断创新，服务大局、服务企业、服务青年，根据实际情况、时代特点、青年状况，有针对性地开展工作。