【摘 要】
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Hambrick和Mason两位学者于1984年基于理性经济人假设提出高层梯队理论,该理论认为高层的行为受其认知能力以及价值观影响,而高层的特征对其认知能力和价值观起着举足轻重的
【机 构】
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西南财经大学,四川 成都 610000
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Hambrick和Mason两位学者于1984年基于理性经济人假设提出高层梯队理论,该理论认为高层的行为受其认知能力以及价值观影响,而高层的特征对其认知能力和价值观起着举足轻重的作用.此后越来越多的学者关注到企业高层特征这一变量,随着研究的开展,通过收集已有文献,发现目前研究较多的高管背景特征包含性别、年龄、教育背景、任期四个维度.
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