【摘 要】
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全球化的深入,市场竞争的激烈,将人力资源绩效管理变成了整个企业人力资源管理的热点问题,绩效管理作为人力资源管理的核心,许多企业领导也逐步提升了对绩效管理工作的重视.
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业研究生 北京 100872
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全球化的深入,市场竞争的激烈,将人力资源绩效管理变成了整个企业人力资源管理的热点问题,绩效管理作为人力资源管理的核心,许多企业领导也逐步提升了对绩效管理工作的重视.目前国内企业人力资源得管理还处在初级阶段,因而很多企业对这一方面还缺乏比较深刻的认识,因而在绩效管理的工作中还存在一些问题亟待解决.本文首先对人力资源绩效管理相关内容做了概述,分析了人力资源绩效管理中存在的多方面问题,并结合相关实践经验,从多方面提出了人力资源绩效管理的完善对策.
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