【摘 要】
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第六次大部制改革重点在于实现职能转变,从组织行为学的角度看,大部制改革实质是组织的再设计,如何实现组织的再设计,以及解决分析改革过程中的问题,对于实现政府组织结构的
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第六次大部制改革重点在于实现职能转变,从组织行为学的角度看,大部制改革实质是组织的再设计,如何实现组织的再设计,以及解决分析改革过程中的问题,对于实现政府组织结构的优化、行政绩效的提升、政府转型的成功具有重要作用。
The sixth major departmental reform focuses on the realization of the functional transformation. From the perspective of organizational behavior, the essence of the major partment reform is the redesigning of the organization, how to redesign the organization and the solution to the problems in the process of analyzing the reform, The optimization of the structure of government organizations, the improvement of administrative performance and the success of government transition play an important role.
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