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国家必须实行全国宏观统筹,在总的统一政策的框架内,指导并分别制定机关、事业、企业符合各自特点的、具有鲜明特色的工资制度。薪酬经济学认为,加薪是劳动关系产生以来的一个永恒的命题,不仅关系到整个劳动关系的稳定,更是与经济的持续发展密切相关。而我国目前职工的工资制度自2006年7月改革实施以
企业工资制度改革应如何着手?
【摘 要】
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国家必须实行全国宏观统筹,在总的统一政策的框架内,指导并分别制定机关、事业、企业符合各自特点的、具有鲜明特色的工资制度。薪酬经济学认为,加薪是劳动关系产生以来的一
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2012年6期
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