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本文从我国目前的会计环境和实际出发,对人力资源会计研究中存在的一些问题提出了几点看法:第一,从稳健性角度看,人力资源不应资本化;第二,构建人力资源权益会计尚不合适;第三,人力资源会计的设计应尽量采用历史成本原则;第四,人力资源会计不宜纳入财务会计体系,应归于管理会计体系.
对人力资源会计几个问题的探讨
【摘 要】
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本文从我国目前的会计环境和实际出发,对人力资源会计研究中存在的一些问题提出了几点看法:第一,从稳健性角度看,人力资源不应资本化;第二,构建人力资源权益会计尚不合适;第
【机 构】
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杭州电子工业学院
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2003年4期
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