【摘 要】
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在“创建学习型企业,争做学习型员工”,坚持提“速”与提“素”并重,“投入”与“产出”并举的良好氛围中,让企业员工腾出更多的时间学习不失为企业管理层的一项明智之举。可
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在“创建学习型企业,争做学习型员工”,坚持提“速”与提“素”并重,“投入”与“产出”并举的良好氛围中,让企业员工腾出更多的时间学习不失为企业管理层的一项明智之举。可是,就在这种全员学习的大环境中也出现了一些不和谐音符。有的员工宁愿把时间花在酒桌上、牌桌上、网络
In a good atmosphere of “creating a learning enterprise and striving to be a learning employee”, and insisting on equal emphasis on “speeding up” and “serving for quality” while “putting in” and “output” simultaneously, more time is allowed for employees to learn It is a wise business management. However, there have also been some discordant notes in the context of this full-time study. Some employees prefer to spend time on the wine table, the table, the network
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