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本文以宝钢股份梅钢公司为例,从为什么要加强企业青年思想政治工作、企业青年思想政治工作的具体目标、企业青年思想政治工作的有效方法三个方面对国有企业青年思想政治工作进行了分析研究.并从需求分析、沟通联系、教育方式、心理疏导、人文关怀、文化引领等方面解读了如何引领青年与企业共同发展.
大型国有企业青年思想政治工作研究
【摘 要】
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本文以宝钢股份梅钢公司为例,从为什么要加强企业青年思想政治工作、企业青年思想政治工作的具体目标、企业青年思想政治工作的有效方法三个方面对国有企业青年思想政治工作
【机 构】
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宝钢股份上海梅山钢铁股份有限公司冷轧厂 江苏南京 210039
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2017年23期
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