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摘要：离退休老干部工作目前迎来了新的挑战，因为离退休老干部进入了“双高”时期，要在老干部的工作中创新服务理念，加快服务平台的建设脚步，探索为老干部提供服务的新路径，将传统的服务模式突破，共享资源，适应时代的发展，加快老干部社区的服务管理工作转型。本文对老干部社区服务管理工作的现状进行了探讨，分析了老干部社区服务管理工作的优化措施。
关键词：老干部;社区服务;管理;现状
前言
离退休的老干部在我国始终是值得被重视、被关注的群体，作为国家的宝贵财富，目前离退休老干部人员数量有所增长，为了保证老干部良好的政治待遇、生活待遇，要在老干部的管理和服务工作中切实的发挥出社区服务管理的职能。加强老干部社区服务管理工作的创新探索，提高老干部社区服务管理工作水平与效率，担负起老干部工作中各级部门和人员职责，为广大离休干部提供服务保障。
一、老干部社区服务管理工作的现状分析
老干部社区服务管理工作目前实践中仍旧存在部分不足问题亟待改进，首先在思想观念上存在落后问题，老干部的社区服务管理工作目的是为老干部做好事、办实事，但是各个单位、各部门和街道社区在老干部工作的开展中，对于利用社区资源提供老干部服务仍旧存在一些不理解的情况，甚至出现畏难情绪，认为管理难度大，老干部的级别高，对于服务有着较高的要求，缺少为老干部社区服务管理工作贡献力量的信心。在老干部的社区服务和管理工作中，活动场所不宽敞，活动经费投入少，人手缺失，忽视了社区在老干部服务管理工作中的重要性，认为老干部是老干局和所在单位应负责的，社区仅仅站在辅助的位置，这样的错误观念更是导致老干部社区服务管理工作缺少积极创新和探索的动力，条件有限，老干部的社区服务管理工作水平有待提高[1]。
二、老干部社区服务管理工作的优化措施
（一）强化组织领导建设
老干部社区服务管理工作的实施离不开组织领导的支持，为了更进一步的提高老干部社区服务管理工作水平，要利用社区资源，强化组织领导建设，使工作人员树立起责任意识，在组织领导下，推进老干部社区服务管理工作的逐步探索和更进一步完善。在老干部社区服务管理中，要将四就近服务作为重要的议事内容，纳入到日常的工作日程中。由老干部局发挥出职能作用，成为牵头者和引路人，考察各个社区，在相互的比较中，确定试点社区，落实试点中人员的职责，并组织和开展前往社区，进行老干部社区服务管理工作情况的调查和研究工作，对老干部社区服务和管理工作的开展情况进行全方位的了解，及时发现其中存在的不足问题。对于老干部在就医、生活活动等各个方面的需求和社区服务管理工作存在的缺陷进行调整，制定完善的老干部社区服务管理工作计划，在组织领导的作用下，督促社区强化服务意识，提高老干部社區服务管理工作水平与效率。在组织领导中，加强宣传力度，社区老干部服务管理工作实施要加大宣传，大力的宣传老干部作为党和国家宝贵财富的理念，促使社区担负起一定的职责，将帮助老干部安度晚年作为自身的职责，延伸原单位的管理服务，但不是代替原单位管理服务，而是要延伸原有服务，尽可能的帮助老干部解决生活困难以及特殊困难，打造优质、高效的社区服务和管理模式，在宣传教育中开展试点工作，提高老干部社区服务管理工作效率[2]。
（二）促进资源整合
社区资源在老干部的社区服务管理工作中有着决定性的作用，是促进老干部服务管理工作实效性和长效性发展的关键，社区资源的整合是老干部社区服务管理工作必须要重视的，要将社区资源挖掘和利用起来，提高老干部社区服务管理工作的成效。例如在老干部的活动中，要保障学习活动的顺利展开，获取充足的资源支持和保障，社区党支部可通过订阅“当代党员”、“中国老年报”等报纸杂志，为老干部提供服务，将社区的老教师、老医生等专业人员、知识分子发动起来，组成一支专业型的教育顾问队伍，形成社区资源的整合，帮助老干部对新理论进行学习，接收新知识的熏陶。开展更多的文娱活动，关注老干部离退休后精神需求，加强心理干预和实践帮助，根据老干部的爱好、身体情况、特长等，成立兴趣小组，改善干部心理状态。特别是部分老干部可能伴有部分慢性疾病，易产生焦虑抑郁心理，可利用多种活动帮助调整，例如桥牌、象棋、太极拳等，将社区老年人积极性调动起来，积极参与其中，组建起一支专业的服务队伍，实现资源整合，由社区干部、社区老干部工作者共同落实对老干部的社区服务和管理工作目标。组建一帮一的活动，完善老干部的走访和慰问制度，探索更大更广阔的平台，发挥出社区服务和管理的资源优势和功能优势，在自愿量力的原则下，老同志可参与到社区建设工作中，尽一份力所能及的力量，实现社区和老干部之间的共赢目标，满足老干部离退休后精神需要。例如老干部们可以在暑期为社区内的小朋友进行传统教育的宣传报告工作，担任宣传员，为社区的政策理论宣传工作提供力量，参与到青少年道德教育辅导和监督文明社区中，将资源整合在一起，使老干部的风采体现出来，更进一步推动老干部社区服务管理工作的转型和创新[3]。
结论
综上所述，老干部年事已高，对于医疗服务、救助服务等有着急切的需求，老干部的生活面临着一定的矛盾和困难问题，有必要结合老干部的实际情况，将社区优势发挥出来，充分的利用现有的社区资源，切实的加强对老干部的社区服务和管理力度。在生活照料。就医保健等各个方面，发挥出社区部门的积极作用，延伸老干部服务管理工作覆盖面，满足老干部迫切需求，促进老干部社区服务管理工作的转型和创新发展。
参考文献
[1]王飞.S省离退休干部社区服务管理问题与对策研究[D].西安电子科技大学，2020.
[2]唐华星.黔南州委老干部局开展社区慰问疫情防控志愿服务和“微心愿”活动[J].晚晴，2020（03）：97.
[3]黔南州委老干部局开展进社区慰问疫情防控志愿服务和“微心愿”活动[J].晚晴，2020（02）：106.
关键词：老干部;社区服务;管理;现状
前言
离退休的老干部在我国始终是值得被重视、被关注的群体，作为国家的宝贵财富，目前离退休老干部人员数量有所增长，为了保证老干部良好的政治待遇、生活待遇，要在老干部的管理和服务工作中切实的发挥出社区服务管理的职能。加强老干部社区服务管理工作的创新探索，提高老干部社区服务管理工作水平与效率，担负起老干部工作中各级部门和人员职责，为广大离休干部提供服务保障。
一、老干部社区服务管理工作的现状分析
老干部社区服务管理工作目前实践中仍旧存在部分不足问题亟待改进，首先在思想观念上存在落后问题，老干部的社区服务管理工作目的是为老干部做好事、办实事，但是各个单位、各部门和街道社区在老干部工作的开展中，对于利用社区资源提供老干部服务仍旧存在一些不理解的情况，甚至出现畏难情绪，认为管理难度大，老干部的级别高，对于服务有着较高的要求，缺少为老干部社区服务管理工作贡献力量的信心。在老干部的社区服务和管理工作中，活动场所不宽敞，活动经费投入少，人手缺失，忽视了社区在老干部服务管理工作中的重要性，认为老干部是老干局和所在单位应负责的，社区仅仅站在辅助的位置，这样的错误观念更是导致老干部社区服务管理工作缺少积极创新和探索的动力，条件有限，老干部的社区服务管理工作水平有待提高[1]。
二、老干部社区服务管理工作的优化措施
（一）强化组织领导建设
老干部社区服务管理工作的实施离不开组织领导的支持，为了更进一步的提高老干部社区服务管理工作水平，要利用社区资源，强化组织领导建设，使工作人员树立起责任意识，在组织领导下，推进老干部社区服务管理工作的逐步探索和更进一步完善。在老干部社区服务管理中，要将四就近服务作为重要的议事内容，纳入到日常的工作日程中。由老干部局发挥出职能作用，成为牵头者和引路人，考察各个社区，在相互的比较中，确定试点社区，落实试点中人员的职责，并组织和开展前往社区，进行老干部社区服务管理工作情况的调查和研究工作，对老干部社区服务和管理工作的开展情况进行全方位的了解，及时发现其中存在的不足问题。对于老干部在就医、生活活动等各个方面的需求和社区服务管理工作存在的缺陷进行调整，制定完善的老干部社区服务管理工作计划，在组织领导的作用下，督促社区强化服务意识，提高老干部社區服务管理工作水平与效率。在组织领导中，加强宣传力度，社区老干部服务管理工作实施要加大宣传，大力的宣传老干部作为党和国家宝贵财富的理念，促使社区担负起一定的职责，将帮助老干部安度晚年作为自身的职责，延伸原单位的管理服务，但不是代替原单位管理服务，而是要延伸原有服务，尽可能的帮助老干部解决生活困难以及特殊困难，打造优质、高效的社区服务和管理模式，在宣传教育中开展试点工作，提高老干部社区服务管理工作效率[2]。
（二）促进资源整合
社区资源在老干部的社区服务管理工作中有着决定性的作用，是促进老干部服务管理工作实效性和长效性发展的关键，社区资源的整合是老干部社区服务管理工作必须要重视的，要将社区资源挖掘和利用起来，提高老干部社区服务管理工作的成效。例如在老干部的活动中，要保障学习活动的顺利展开，获取充足的资源支持和保障，社区党支部可通过订阅“当代党员”、“中国老年报”等报纸杂志，为老干部提供服务，将社区的老教师、老医生等专业人员、知识分子发动起来，组成一支专业型的教育顾问队伍，形成社区资源的整合，帮助老干部对新理论进行学习，接收新知识的熏陶。开展更多的文娱活动，关注老干部离退休后精神需求，加强心理干预和实践帮助，根据老干部的爱好、身体情况、特长等，成立兴趣小组，改善干部心理状态。特别是部分老干部可能伴有部分慢性疾病，易产生焦虑抑郁心理，可利用多种活动帮助调整，例如桥牌、象棋、太极拳等，将社区老年人积极性调动起来，积极参与其中，组建起一支专业的服务队伍，实现资源整合，由社区干部、社区老干部工作者共同落实对老干部的社区服务和管理工作目标。组建一帮一的活动，完善老干部的走访和慰问制度，探索更大更广阔的平台，发挥出社区服务和管理的资源优势和功能优势，在自愿量力的原则下，老同志可参与到社区建设工作中，尽一份力所能及的力量，实现社区和老干部之间的共赢目标，满足老干部离退休后精神需要。例如老干部们可以在暑期为社区内的小朋友进行传统教育的宣传报告工作，担任宣传员，为社区的政策理论宣传工作提供力量，参与到青少年道德教育辅导和监督文明社区中，将资源整合在一起，使老干部的风采体现出来，更进一步推动老干部社区服务管理工作的转型和创新[3]。
结论
综上所述，老干部年事已高，对于医疗服务、救助服务等有着急切的需求，老干部的生活面临着一定的矛盾和困难问题，有必要结合老干部的实际情况，将社区优势发挥出来，充分的利用现有的社区资源，切实的加强对老干部的社区服务和管理力度。在生活照料。就医保健等各个方面，发挥出社区部门的积极作用，延伸老干部服务管理工作覆盖面，满足老干部迫切需求，促进老干部社区服务管理工作的转型和创新发展。
参考文献
[1]王飞.S省离退休干部社区服务管理问题与对策研究[D].西安电子科技大学，2020.
[2]唐华星.黔南州委老干部局开展社区慰问疫情防控志愿服务和“微心愿”活动[J].晚晴，2020（03）：97.
[3]黔南州委老干部局开展进社区慰问疫情防控志愿服务和“微心愿”活动[J].晚晴，2020（02）：106.