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团队具有吸引人才、培养人才、稳定人才的三大功能，高水平创新型团队是推进学科发展、提高大学综合实力与核心竞争力的主要动力。高校中现有团队普遍存在的高层次人才匮乏、凝聚力不强、结构不合理等问题，已成为制约学校发展的主要障碍。文章运用SWOT分析方法，以某所重点大学为例。对当前高校团队建设的现状与前景进行深入的考察，并提出具体的对策。