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当前，三网融合突飞猛进，广电网络整合工作初战告捷。面临的形势严峻，面对的机会难得，广电网络公司刚刚成立，凝聚人心、力促团结，形成干事创业合力至关重要。要实现这一目标，必须加强和改进思想政治工作，特别是改进广大青年同志的思想政治工作，心往一处想，劲往一处使，汇聚起强大的工作力量，才能在竞争中取胜，在创新中发展。
一、加强思想政治工作意义重大
思想政治工作是广电网络公司发展的基础性措施，是公司党组织发挥领导核心作用的思想基础。广电网络公司党组织要真正成为领导广电网络事业发展的基础，必须提升执政能力，并结合公司改革发展实际，以发挥好领导核心作用为基础，以具有创造力、感染力和凝聚力的思想政治工作，把广电网络公司员工的思想和行动统一到公司改革创新发展上来；把网络公司员工的主动性和创造性转移到公司改革创新发展上来，不断筑牢执政基础，实现经济效益和社会效益的双方共赢。
科学发展观是党的执政理念，更是推动公司持续健康发展的重要指导思想。要推动发展、壮大财源，为党和人民创造和积累更多的资产，就把科学发展作为首要任务，牢牢把握发展不动摇，根据三网融合形势和内部改革创新，适时加强顶层设计，落实以人为本的思路，保证广大员工在公司改革发展中的主人翁地位。为此，要深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，要通过对员工的理想信念教育，弘扬社会主义核心价值观，形成统一的思想意志；通过倡导和实践"四德"风尚，规范自身的行为；要发挥党组织凝聚人心、把握导向的作用，充分尊重员工的主动性、积极性和创造性，立足于员工的思想、工作、生活实际，以解决实际问题为目标，为员工排忧解难，解疑释惑。
人才资源是最有价值的资源，是第一生产力，也是公司持续发展的潜力所在。必须通过加强和改进思想政治工作，培养造就一支适应公司改革创新发展方向的管理人才和技术人才队伍；培养造就一支具有较高政治理论素养，为人公道，作风正派，善于团结和组织群众的管理队伍；培养造就一支团队精神强，文化素质高的员工队伍。工作中，必须坚持因人制宜，分层次、有区别、多形式地开展工作，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，充分调动各类人才的主动性和创造性，实现人才资源效用的最大化。
二、思想政治工作存在的主要问题
近年来，公司业务和思想政治工作都取得了较大成绩，人心思进、人心向上。主要表现在：一是思路清晰，目标明确。公司始终坚持把思想政治工作作为党建工作的着力点，按照上级党委要求，发挥统一思想，规范行为，激发潜能，凝聚人心的作用，通过强有力的思想政治工作，将广大员工团结在党的周围，为公司改革发展献计出力。二是高度重视，加强领导。公司始终高度重视思想政治工作。按照党组织建设要与公司发展相适应，适时调整党组织建制，特别是在网台分离后，重新调整党支部班子，坚持一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓，加强学习教育，提升班子素质，形成了强有力的领导核心。三是重视宣传，营造氛围。重视做好思想宣传工作，提出了唱响改革发展主旋律的要求，通过举办参观、讲座、文娱活动等形式，加大对公司发展战略、改革重要性的宣传，得到了广大员工的支持和认同，成为企业发展的强大精神动力。但是，也存在一些问题：认为影响员工积极性和创造性发挥的主要因素是缺乏行之有效的激励约束机制，在思想政治工作方面形式单一，有时感召力、说服力不强。同时，当前员工思想更加开放，更加个性化，认为思想政治工作与员工思想工作实际结合得不紧密，针对性不强，效果有时不太明显；加上公司专职政工干部逐步减少，存在重业务发展轻思想政治工作的现象。
三、对策建议
1、抓学习教育。必须紧跟时代发展的步伐，把握公司发展客观规律，把思想政治工作与业务发展同等重视、同步部署、同步考核，分层次做好思想教育工作。通过警示教育、正面引导，增强员工践行社会主义核心价值观的能力和意识，树立诚信为本、服务为本的意识，为公司持续健康发展提供思想基础。
2、抓文化建设。加强企业文化建设是创新思想政治工作的有效载体，是凝心聚力、增进团结的重要载体。要以社会主义核心价值观作为凝聚人心的基础，利用人们的共同价值观来管理公司，保证公司上下思想一致，目标一致，行动一致，筑牢公司发展基石。
3、抓队伍建设。针对公司发展中存在的政工干部不专、业务能力不强的问题，必须下大力气解决好政工干部的水平和能力问题。要经常开展多形式的政工干部培训，通过交流工作经验和体会，不断提政工干部做好思想政治工作的能力和水平。
4、抓量化考核。考核是检验思想政治工作成效的最后一关，也是重要一关。企要将思想政治工作作为党建工作和管理工作的重要内容，与公司业务发展同步考核，同等对待，并与领导班子和领导干部的奖惩挂钩。通过制定具体的量化考核指标和评分标准，确定分值，落实奖惩，确保思想政治工作不走形式、不走过场，确保取得实实在在的效果。
（作者单位：山东广电网络有限公司章丘分公司）
一、加强思想政治工作意义重大
思想政治工作是广电网络公司发展的基础性措施，是公司党组织发挥领导核心作用的思想基础。广电网络公司党组织要真正成为领导广电网络事业发展的基础，必须提升执政能力，并结合公司改革发展实际，以发挥好领导核心作用为基础，以具有创造力、感染力和凝聚力的思想政治工作，把广电网络公司员工的思想和行动统一到公司改革创新发展上来；把网络公司员工的主动性和创造性转移到公司改革创新发展上来，不断筑牢执政基础，实现经济效益和社会效益的双方共赢。
科学发展观是党的执政理念，更是推动公司持续健康发展的重要指导思想。要推动发展、壮大财源，为党和人民创造和积累更多的资产，就把科学发展作为首要任务，牢牢把握发展不动摇，根据三网融合形势和内部改革创新，适时加强顶层设计，落实以人为本的思路，保证广大员工在公司改革发展中的主人翁地位。为此，要深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，要通过对员工的理想信念教育，弘扬社会主义核心价值观，形成统一的思想意志；通过倡导和实践"四德"风尚，规范自身的行为；要发挥党组织凝聚人心、把握导向的作用，充分尊重员工的主动性、积极性和创造性，立足于员工的思想、工作、生活实际，以解决实际问题为目标，为员工排忧解难，解疑释惑。
人才资源是最有价值的资源，是第一生产力，也是公司持续发展的潜力所在。必须通过加强和改进思想政治工作，培养造就一支适应公司改革创新发展方向的管理人才和技术人才队伍；培养造就一支具有较高政治理论素养，为人公道，作风正派，善于团结和组织群众的管理队伍；培养造就一支团队精神强，文化素质高的员工队伍。工作中，必须坚持因人制宜，分层次、有区别、多形式地开展工作，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，充分调动各类人才的主动性和创造性，实现人才资源效用的最大化。
二、思想政治工作存在的主要问题
近年来，公司业务和思想政治工作都取得了较大成绩，人心思进、人心向上。主要表现在：一是思路清晰，目标明确。公司始终坚持把思想政治工作作为党建工作的着力点，按照上级党委要求，发挥统一思想，规范行为，激发潜能，凝聚人心的作用，通过强有力的思想政治工作，将广大员工团结在党的周围，为公司改革发展献计出力。二是高度重视，加强领导。公司始终高度重视思想政治工作。按照党组织建设要与公司发展相适应，适时调整党组织建制，特别是在网台分离后，重新调整党支部班子，坚持一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓，加强学习教育，提升班子素质，形成了强有力的领导核心。三是重视宣传，营造氛围。重视做好思想宣传工作，提出了唱响改革发展主旋律的要求，通过举办参观、讲座、文娱活动等形式，加大对公司发展战略、改革重要性的宣传，得到了广大员工的支持和认同，成为企业发展的强大精神动力。但是，也存在一些问题：认为影响员工积极性和创造性发挥的主要因素是缺乏行之有效的激励约束机制，在思想政治工作方面形式单一，有时感召力、说服力不强。同时，当前员工思想更加开放，更加个性化，认为思想政治工作与员工思想工作实际结合得不紧密，针对性不强，效果有时不太明显；加上公司专职政工干部逐步减少，存在重业务发展轻思想政治工作的现象。
三、对策建议
1、抓学习教育。必须紧跟时代发展的步伐，把握公司发展客观规律，把思想政治工作与业务发展同等重视、同步部署、同步考核，分层次做好思想教育工作。通过警示教育、正面引导，增强员工践行社会主义核心价值观的能力和意识，树立诚信为本、服务为本的意识，为公司持续健康发展提供思想基础。
2、抓文化建设。加强企业文化建设是创新思想政治工作的有效载体，是凝心聚力、增进团结的重要载体。要以社会主义核心价值观作为凝聚人心的基础，利用人们的共同价值观来管理公司，保证公司上下思想一致，目标一致，行动一致，筑牢公司发展基石。
3、抓队伍建设。针对公司发展中存在的政工干部不专、业务能力不强的问题，必须下大力气解决好政工干部的水平和能力问题。要经常开展多形式的政工干部培训，通过交流工作经验和体会，不断提政工干部做好思想政治工作的能力和水平。
4、抓量化考核。考核是检验思想政治工作成效的最后一关，也是重要一关。企要将思想政治工作作为党建工作和管理工作的重要内容，与公司业务发展同步考核，同等对待，并与领导班子和领导干部的奖惩挂钩。通过制定具体的量化考核指标和评分标准，确定分值，落实奖惩，确保思想政治工作不走形式、不走过场，确保取得实实在在的效果。
（作者单位：山东广电网络有限公司章丘分公司）