论文部分内容阅读
放低姿态，专注一件事情
和田雨一起进公司的有三十个人，他们都是跑业务的。在那些人当中，田雨是最不起眼的一个，她的文凭不高，长相不漂亮，英语不流畅，性格不活泼，但她却是最后留下来的十个人当中的一个。
刚去的时候，他们每天不是去跑业务就是闲呆在办公室里。腿脚勤快的田雨就成了老员工使唤的对象。中午的订餐，打印，整理文件，田雨总是乐呵呵地去做，也不嫌烦。和她一起去的同事林娜看不惯了，不由得对田雨嘟囔：“你是来工作的，又不是来打杂的，干嘛去伺候他们？”田雨呵呵一笑，端着一杯热咖啡又送到了主管的面前。
半个月过去了，田雨和新去的同事一样，业绩都不见起色。她无法正确运用Excel表格来处理自己的事务，虽说自己曾经接触过，但是对很多用途还是一知半解；二是刚开始接触客户，由于社会阅历浅，无法立刻了解和适应行业内的“游戏规则”。虽然内心很急，可是行动却难以跟上节拍。由于迟迟不出成果，领导虽没有明确表示责备，但自己内心已是有所变化。
田雨就在给同事“打杂”的时候请教她们，月底的时候，田雨只拿到了一个单子，这个成绩说真的，很不理想，但她很安慰，因为她已经学到了一些经验，并且她对自己很有信心。尽管只领到微薄的薪水，但她还是坚持下来，其他的二十几个人都走了，因为他们看不到希望。
田雨说：“即使离开这里，到另外一家公司还是要从头开始。我在这里从最基础的做起，慢慢积累经验，总会做到最好的。因为我知道，我们的经历就是这样做起来的。”
职场宝典：
首先，你所选择的这份工作一定是要感兴趣的，因为只有感兴趣，你才有主动性和积极性。工作之初，对自己有一个很好的期望是很必要的，但在实际工作中，之前的那些积累毕竟限于“纸上谈兵”，这个不要给自己“能力有限”的负面暗示和压力。要放低姿态，给自己正面的鼓励，多去学习。向同事多学经验，多汲取他人意见和建议，在自己遇到相同问题时，加入自己的思考，这样就会慢慢获得自己独有的工作思维和方法，也是最快让你积累职场经验的机会，待到“厚积薄发”时，你自然也就成了企业和行业的红人了。
别把自己当外人
霜霜以前是个挺开朗的女孩，但进到公司之后就不爱说话了。她每天就低着头做自己的事情，嫣然成了公司里的隐形人。相反的，英子没事就找同事聊天，不但这样，她还要拉着霜霜一起去聊天，霜霜说：“初来乍到，你又不知道大家的性格脾气，这样冒昧的跟人聊天弄不好让人反感。我还是少说话多做事吧。”
英子认同，聊天是有目的的，在聊天之前她肯定是要观察身边的同事和领导。她看着那些老同事怎么跟大家相处的。在观察中，她发现总结了张会计喜欢曼斯条理的交流，宋助理喜欢大大咧咧的沟通，对人不设防。小谷因为失恋心情不佳，刘经理看起来冷漠寡言，其实是个热心肠的人。
霜霜睁大眼睛看着英子的嘴里冒出一堆一堆的理论，惊讶地说：“你还真不把自己当外人啊。”进到这家公司里，就是其中的一員，何必要把自己当外人。再说，不跟同事多沟通处好关系，以后怎么开展工作。因此，英子知道带一份苏州特产卤汁豆腐干给小戴就可以学到和客户相处的窍门。她清楚跟老板反应问题不必绕弯子，开会时，她就大胆地说出自己的想法而不必顾忌。她还知道了她的顶头上司是个说一不二的人，因此工作没有完成，英子就乖乖的坐在办公室里加班到做完为止，并且还要做到尽善尽美，这才是她能够晋升的唯一途径。
职场宝典：
很多新人去了公司要么沉默不语做起了公司隐形人，要么就是不了解实际的乱讲话讲错话，结果话不投机，反而惹得同事厌烦。新人要想成为红人除了一流的技能之外，还要有一流的人脉，就是我们讲的人和。人和就是沟通，善于观察和发现，了解和总结周围的环境和人物的情况，沟通起来才能有的放矢，博得大家的喜爱。不然就会像霜霜一样，被大家孤立和悬空。
主动出击
Sara和佩奇可以说是公司里的两个典型。佩奇站在大厅里朝大家身鞠一躬说：“我叫佩奇，初来乍到，请大家多多关照。”打印机没纸了，机器卡壳，Sara眼尖手快地过去赶紧添好，主管过来拿文件，Sara笑着说：“有什么事您尽管吩咐。”主管看了她一眼，然后把手里的文件递给她说：“把这个赶下午下班前翻译好给我。还有，这个客户通讯录全部联系一遍。明天上午12点前务必都到齐。”
Sara看了一眼需要翻译的资料，傻眼了，里面很多专业术语她根本不懂。时间紧，任务重，她扬了扬手里的资料请教身边的同事：“请问前辈，这个文件怎么处理为好？”同事耐心告诉她方法。那依然是陌生的，Sara赶紧上网查阅资料，这才慢慢明白。得知该公司主要负责电子产品的进出口贸易，她便利用业余时间专门攻读该类书籍，并且和上司沟通自己的学习心得。让上司知道她是一个努力的人，积极上进的人。
佩奇坐在自己的座位上，默默不语，紧锁着眉头，她也遇到了类似的问题，但是她不敢去问，怕同事笑话，也怕同时遭到拒绝，因此她依然还是一个不折不扣的新人。
职场宝典：
一个新人在公司除了必须服从之外，做好自己的本职工作没有错，但想借此成为红人是不可能的。现在的职场竞争非常激烈，许多机会稍纵即逝，如果不把握好的话，会造成巨大的遗憾。现在力求上进的机会很多，只要你愿意主动出击，主动表现自己，就有可能获得上司的赏识，从而更快得到升迁。因此，面临困惑和难题，面对机遇和挑战，就不能一味的任其自然，而是要主动请缨，麻烦才是机会！
红人锦囊
第一、服从。做好领导分配给你的每一项工作，做好工作里的每一个细节，这是你成为职场红人的第一步。
第二、不要遇到困难和阻挠就跳槽，不要觉得工资低环境差就马上决定离开，你会发现那些所谓的成功者大多数都是不经常跳槽的，很稳定的人。
第三、专注，用心做一件事，是成功者的必备条件。如果你没有显赫的家境和优越的背景，专心地做好目前的工作，否则你别无出路。
第四、学会自我增值。主动向同事和领导学习经验；主动地充电，为自己积累更为丰富的知识；主动去申请和挑战那些看似不能承担的任务，这样才能进步。
和田雨一起进公司的有三十个人，他们都是跑业务的。在那些人当中，田雨是最不起眼的一个，她的文凭不高，长相不漂亮，英语不流畅，性格不活泼，但她却是最后留下来的十个人当中的一个。
刚去的时候，他们每天不是去跑业务就是闲呆在办公室里。腿脚勤快的田雨就成了老员工使唤的对象。中午的订餐，打印，整理文件，田雨总是乐呵呵地去做，也不嫌烦。和她一起去的同事林娜看不惯了，不由得对田雨嘟囔：“你是来工作的，又不是来打杂的，干嘛去伺候他们？”田雨呵呵一笑，端着一杯热咖啡又送到了主管的面前。
半个月过去了，田雨和新去的同事一样，业绩都不见起色。她无法正确运用Excel表格来处理自己的事务，虽说自己曾经接触过，但是对很多用途还是一知半解；二是刚开始接触客户，由于社会阅历浅，无法立刻了解和适应行业内的“游戏规则”。虽然内心很急，可是行动却难以跟上节拍。由于迟迟不出成果，领导虽没有明确表示责备，但自己内心已是有所变化。
田雨就在给同事“打杂”的时候请教她们，月底的时候，田雨只拿到了一个单子，这个成绩说真的，很不理想，但她很安慰，因为她已经学到了一些经验，并且她对自己很有信心。尽管只领到微薄的薪水，但她还是坚持下来，其他的二十几个人都走了，因为他们看不到希望。
田雨说：“即使离开这里，到另外一家公司还是要从头开始。我在这里从最基础的做起，慢慢积累经验，总会做到最好的。因为我知道，我们的经历就是这样做起来的。”
职场宝典：
首先，你所选择的这份工作一定是要感兴趣的，因为只有感兴趣，你才有主动性和积极性。工作之初，对自己有一个很好的期望是很必要的，但在实际工作中，之前的那些积累毕竟限于“纸上谈兵”，这个不要给自己“能力有限”的负面暗示和压力。要放低姿态，给自己正面的鼓励，多去学习。向同事多学经验，多汲取他人意见和建议，在自己遇到相同问题时，加入自己的思考，这样就会慢慢获得自己独有的工作思维和方法，也是最快让你积累职场经验的机会，待到“厚积薄发”时，你自然也就成了企业和行业的红人了。
别把自己当外人
霜霜以前是个挺开朗的女孩，但进到公司之后就不爱说话了。她每天就低着头做自己的事情，嫣然成了公司里的隐形人。相反的，英子没事就找同事聊天，不但这样，她还要拉着霜霜一起去聊天，霜霜说：“初来乍到，你又不知道大家的性格脾气，这样冒昧的跟人聊天弄不好让人反感。我还是少说话多做事吧。”
英子认同，聊天是有目的的，在聊天之前她肯定是要观察身边的同事和领导。她看着那些老同事怎么跟大家相处的。在观察中，她发现总结了张会计喜欢曼斯条理的交流，宋助理喜欢大大咧咧的沟通，对人不设防。小谷因为失恋心情不佳，刘经理看起来冷漠寡言，其实是个热心肠的人。
霜霜睁大眼睛看着英子的嘴里冒出一堆一堆的理论，惊讶地说：“你还真不把自己当外人啊。”进到这家公司里，就是其中的一員，何必要把自己当外人。再说，不跟同事多沟通处好关系，以后怎么开展工作。因此，英子知道带一份苏州特产卤汁豆腐干给小戴就可以学到和客户相处的窍门。她清楚跟老板反应问题不必绕弯子，开会时，她就大胆地说出自己的想法而不必顾忌。她还知道了她的顶头上司是个说一不二的人，因此工作没有完成，英子就乖乖的坐在办公室里加班到做完为止，并且还要做到尽善尽美，这才是她能够晋升的唯一途径。
职场宝典：
很多新人去了公司要么沉默不语做起了公司隐形人，要么就是不了解实际的乱讲话讲错话，结果话不投机，反而惹得同事厌烦。新人要想成为红人除了一流的技能之外，还要有一流的人脉，就是我们讲的人和。人和就是沟通，善于观察和发现，了解和总结周围的环境和人物的情况，沟通起来才能有的放矢，博得大家的喜爱。不然就会像霜霜一样，被大家孤立和悬空。
主动出击
Sara和佩奇可以说是公司里的两个典型。佩奇站在大厅里朝大家身鞠一躬说：“我叫佩奇，初来乍到，请大家多多关照。”打印机没纸了，机器卡壳，Sara眼尖手快地过去赶紧添好，主管过来拿文件，Sara笑着说：“有什么事您尽管吩咐。”主管看了她一眼，然后把手里的文件递给她说：“把这个赶下午下班前翻译好给我。还有，这个客户通讯录全部联系一遍。明天上午12点前务必都到齐。”
Sara看了一眼需要翻译的资料，傻眼了，里面很多专业术语她根本不懂。时间紧，任务重，她扬了扬手里的资料请教身边的同事：“请问前辈，这个文件怎么处理为好？”同事耐心告诉她方法。那依然是陌生的，Sara赶紧上网查阅资料，这才慢慢明白。得知该公司主要负责电子产品的进出口贸易，她便利用业余时间专门攻读该类书籍，并且和上司沟通自己的学习心得。让上司知道她是一个努力的人，积极上进的人。
佩奇坐在自己的座位上，默默不语，紧锁着眉头，她也遇到了类似的问题，但是她不敢去问，怕同事笑话，也怕同时遭到拒绝，因此她依然还是一个不折不扣的新人。
职场宝典：
一个新人在公司除了必须服从之外，做好自己的本职工作没有错，但想借此成为红人是不可能的。现在的职场竞争非常激烈，许多机会稍纵即逝，如果不把握好的话，会造成巨大的遗憾。现在力求上进的机会很多，只要你愿意主动出击，主动表现自己，就有可能获得上司的赏识，从而更快得到升迁。因此，面临困惑和难题，面对机遇和挑战，就不能一味的任其自然，而是要主动请缨，麻烦才是机会！
红人锦囊
第一、服从。做好领导分配给你的每一项工作，做好工作里的每一个细节，这是你成为职场红人的第一步。
第二、不要遇到困难和阻挠就跳槽，不要觉得工资低环境差就马上决定离开，你会发现那些所谓的成功者大多数都是不经常跳槽的，很稳定的人。
第三、专注，用心做一件事，是成功者的必备条件。如果你没有显赫的家境和优越的背景，专心地做好目前的工作，否则你别无出路。
第四、学会自我增值。主动向同事和领导学习经验；主动地充电，为自己积累更为丰富的知识；主动去申请和挑战那些看似不能承担的任务，这样才能进步。