【摘 要】
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工会作为劳动关系矛盾的产物,作为职工利益代表者和维护者,必须认真研究社会主义市场经济下劳动关系的矛盾冲突,采取积极措施,有效调整劳动关系,充分发挥工会组织在维护职工
【出 处】
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工会理论研究.上海工会管理干部学院学报
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工会作为劳动关系矛盾的产物,作为职工利益代表者和维护者,必须认真研究社会主义市场经济下劳动关系的矛盾冲突,采取积极措施,有效调整劳动关系,充分发挥工会组织在维护职工合法权益中的独特作用,具体方法有:依法协调、政策协调、机制协调、预先协调、现场协调和个别协调。
As a contradictory product of labor relations, trade unions, as the representatives and defenders of workers’ interests, must carefully study the contradictions and conflicts in labor relations under the socialist market economy and take active measures to effectively adjust their labor relations and give full play to their roles in safeguarding the legitimate rights and interests of workers The specific methods are: law-based coordination, policy coordination, coordination mechanism, pre-coordination, coordination on the spot and individual coordination.
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