【摘 要】
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传统的人事档案制度在一定时期起到了它的作用与价值,但随着市场经济体制改革与发展,“弃档”的不适应现象出现,呼吁从以下四个方面改革人事档案制度:改革与完善档案内涵;走
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传统的人事档案制度在一定时期起到了它的作用与价值,但随着市场经济体制改革与发展,“弃档”的不适应现象出现,呼吁从以下四个方面改革人事档案制度:改革与完善档案内涵;走“双套制”;加强法制建设;加强宣传。
The traditional system of personnel files has played its role and value in a certain period of time. However, with the reform and development of the market economy system, the phenomenon of “abandonment of files” has appeared, calling for the reform of the system of personnel files from the following four aspects: reform And improve the file content; go “double system ”; strengthen the legal system; strengthen publicity.
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