论文部分内容阅读
事业单位的人力资源和企业的人力资源相比管理起来更为复杂,这就给事业单位人力资源管理加重了负担。通过分析事业单位人力资源管理的现状进而提出了事业单位人力资源管理制度改革的对策建议。
事业单位人力资源管理制度改革的探讨
【摘 要】
：
事业单位的人力资源和企业的人力资源相比管理起来更为复杂,这就给事业单位人力资源管理加重了负担。通过分析事业单位人力资源管理的现状进而提出了事业单位人力资源管理制
【机 构】
：
驻马店市板桥水库管理局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年7期
其他文献
时下有关薪酬激励话题的讨论越来越热，尤其是当前受金融危机的影响，许多企业员工的薪酬不增反降，不仅直接影响到企业的绩效，更影响了企业人才队伍的稳定。降谁的薪酬？怎么降？给谁加
工作、家庭是个体生活的两大领域。随着社会的加速发展、职业压力的增大、二胎的全面放开、儿童养育成本的增加,工作、家庭间的冲突现象愈发明显。本文将回顾和梳理近年来“
【正】 一、国家储备粮食(即”五○六”和“甲字”粮,以下简称“国储粮”)升值款的处理 企业应在“其他应交款”科目中设置“应交特准储备资金”明细科目,核算企业按规定销售
本书以美国西点军校精英的成功法则和体验为切入点，将其精神与现代职场相融合，帮助读者汲取西点精神身上的优秀品质，逐步提高自我，从而让自己的职场事业迈向新的台阶!本书写出了
在"比和比例"的练习课上,我给学生出了这样一道题:"一杯糖水,糖和水的比是1:4,喝去1/2杯糖水后,又用水加满,这时杯中糖和水的比是():()。"由于这道题难度较大,只有少数几个学
薪酬是高校进行人力资源管理的一个非常重要的工具,是有效解决＂人才流失＂的重要手段。薪酬分配得当,可以有效节约高校的人力成本,调动教职员工的积极性,促使高校达到和谐的状态
摘 要：当前，受世界各种思潮的影响，高校教师的价值观念呈现出多元共存的复杂局面，以社会主义核心价值观引领高校师德建设显得尤为重要。高校师德师风建设应将社会主义核心价值观融入到制度建设、宣传教育、培训学习、教书育人、校园文化建设中去，不断推进社会主义核心价值观的内化。 关键词：高校;师德建设;核心价值观;路径探究 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）
【正】 我国最早设置会计学系的大学是南开大学和暨南大学,它们都是在民国八年(公元1919年)开始在商科下设置会计系的。 南开大学创立于1919年,是由张伯苓(教育家)和严范孙(