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绩效管理直接关乎着企业的运行目标和未来命运，对企业发展的重要性不言而喻，如何正确地去运用绩效管理来确保企业目标的实现是每个企业管理者都要去认真思考的一个问题。而在当前互联网大发展的背景下，要怎样把绩效管理与互联网有机地结合在一起来解决传统绩效管理中遇到的问题。本文以此为研究视角，对绩效管理的创新做了些初步探索