创新型薪酬管理体系及其构建

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:songlyan182320697
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企业最终能否在市场竞争中取得胜利,在很大程度上取决于其核心竞争力。从这个角度来看,核心竞争力可谓是现代企业参与竞争的重要筹码,对企业发展有着不可忽视的影响。薪酬管理体系是影响企业核心竞争力的关键因素,所以,要想增强自身的核心竞争力,企业就必须要注重创新型薪酬管理体系的构建。 Whether a company can ultimately win the competition in the market depends largely on its core competitiveness. From this point of view, the core competitiveness can be described as an important bargaining chip for modern enterprises to participate in the competition and have an unignorable impact on the development of the enterprise. Compensation management system is a key factor affecting the core competitiveness of enterprises, therefore, in order to enhance their core competitiveness, enterprises must pay attention to the construction of innovative compensation management system.
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