【摘 要】
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供电公司的劳动关系伴随着电力体制改革的深化发生了较大的变化,用工制度也有了新的发展,新老劳动关系并存和用工形式多样.在保留固定工地位不变的情况下増加了合同工,增强了
【机 构】
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广东财经大学 广东 广州 510000
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供电公司的劳动关系伴随着电力体制改革的深化发生了较大的变化,用工制度也有了新的发展,新老劳动关系并存和用工形式多样.在保留固定工地位不变的情况下増加了合同工,增强了企业用工的灵活性.以前企业劳动关系主体是“双方协议”型,现在慢慢的转变为“三方权利”型,政府、 雇主和工人三者共同成为劳动关系协调的主体.在这样的大背景下,供电企业能否处理好劳动关系将是未来供电企业人力资源管理的一大挑战.当前,供电企业的用工形式导致了一系列问题.本文通过对供电企业劳动关系的现状的分析,找出了供电企业在劳动关系方面存在的问题,以及提出了解决这些问题的措施,希望可以为供电企业早日构建构建和谐稳定劳动关系做出贡献.
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