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人力资源管理是一门应用性学科,由理论知识和实务技术两大模块构成。要突出其实践教学,加强人力资源管理实践教学平台构建是关键。本文分析了国内企业人力资源管理专业人才需求趋势,阐述了实践教学平台的构建原则,进而构建实践教学平台,并指出要达到实践教学预期目的,需要从划拨经费、教师的实践能力培养、构建激励机制三方面加以保障。