【摘 要】
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由于我国目前医疗资源,特别是人力资源状况的特殊性,多数医院的管理者(院长)都是由医学专家、学者或医疗技术骨干担任,相当一部分的医院管理者是既抓管理,又搞业务和科研。
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由于我国目前医疗资源,特别是人力资源状况的特殊性,多数医院的管理者(院长)都是由医学专家、学者或医疗技术骨干担任,相当一部分的医院管理者是既抓管理,又搞业务和科研。这类管理者每天都要负责繁重与多样化的工作。医院管理者总
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