关于安置企业富余人员的政策建议

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<正> 全民所有制和县以上集体所有制企业的正式在编职工,经过整顿劳动组织,按定员、定额组织生产,多余出来的人员,一般称为企业富余人员。近年来,企业人员富余的现象相当普遍,且有继续增加的趋势。据有关部门调查分析,全国企业现有富余人员1500万人;许多企业富余人员占职工总数的10~15%,少数企业高达30%左右。在企业推行承包经营责任制和其它改革措施的过程中,如何妥善安排富余人员,是经营者面临的最棘手的问题之一。同时,富余人员的增多也直接制约着企业经济效益的改善。可见,围绕解决富余人员问题积极推进配套改革,已成为当务之急。
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