民警职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度的关系

• 作 者: 吴辉 姜开友 周文慧 谷桂珍 吴艳延 余善法
• 机 构: 450052 郑州，河南省职业病防治研究院,450052 郑州，河南省职业病防治研究院,450052 郑州，河南省职业病防治研究院,450052 郑州，河南省职业病防治研究院,450052 郑州，河南
• 出 处: 中华劳动卫生职业病杂志
• 发表日期: 2016年34期
• 关键词: 职业应激 免疫球蛋白 补体 付出-回报失衡模型 需求-控制-支持模型

目的

探讨民警职业应激与血清中免疫球蛋白（IgG、IgM和IgA）和补体（C₃和C₄）浓度的关系。

方法

2011年5月，以方便抽样与整群抽样的方法抽取某市公安局某派出所的225名在职民警为研究对象。采用问卷调查其人口统计学特征和职业应激情况，采用免疫比浊法对血清中IgG、IgM、IgA和补体C₃、C₄的浓度进行检测。

结果

正性情绪与IgG浓度呈正相关（r=0.084，P<0.01）；正性情绪、应付策略和睡眠质量与IgM浓度呈正相关（r=0.146、0.155和0.203，均P<0.05），负性情绪与IgM浓度呈负相关（r=-0.185，P<0.05）；回报和睡眠质量与C₃浓度呈正相关（r=0.172、0.285，均P<0.05），负性情绪与C₃浓度呈负相关（r=-0.174，P<0.05）；睡眠质量与C₄浓度呈正相关（r=0.173，P<0.05），负性情绪与C₄浓度呈负相关（r=-0.164，P<0.05）。Logistic回归分析显示，社会支持和正性情绪高评分组导致IgG浓度降低的风险分别是低评分组的0.460、0.495倍，应付策略高评分组导致IgM浓度降低的风险是低评分组的0.482倍。

结论

职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度之间存在相关性。