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宽带薪酬是与企业组织扁平化等现代管理战略与理念相配套的薪酬体系模式,本文从宽带薪酬的应用优势与适用条件出发,结合某中央企业总部的实际情况,初步探讨其引入宽带薪酬的设计思路,并指出在引入过程中,需注意搁置岗位评价分歧,做好员工职业生涯规划.
基于宽带薪酬理论的H公司薪酬体系优化思路
【摘 要】
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宽带薪酬是与企业组织扁平化等现代管理战略与理念相配套的薪酬体系模式,本文从宽带薪酬的应用优势与适用条件出发,结合某中央企业总部的实际情况,初步探讨其引入宽带薪酬的
【机 构】
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哈尔滨电气股份有限公司
【出 处】
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理财:经论版
【发表日期】
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2019年8期
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