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摘要：随着时代的发展，如何使企业思想政治工作“贴近性”是我们值得深思的一个问题。文章主要从思想政治工作要与时俱进、充分体现人文关怀、处理好领导与服务的关系、争先创优树典型四个方面进行探究。
关键词：思想政治工作;贴近性;与时俱进;人文关怀;领导与服务;争先创优;树典型
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，又是企業文化、企业精神的塑造者和培育者，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。企业要着力培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观和企业精神，围绕企业生产经营活动，做好职工的思想政治工作，调动其工作积极性，以增强企业的凝聚力和向心力，保证高标准完成企业各项工作。
一、思想政治工作要与时俱进
思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强时代感和吸引力。网上有句名言，“时代抛弃你时，连一声再见都不会说”，智联万物的5G时代已经来了，再用“过去式”思维办事，自然会被时代远远抛在后面。思想政治教育也要跟上时代的脚步，运用网络开展思想政治教育，是信息时代发展的必然要求，也是企业思想政治工作的现实需要。企业只有善于运用网络平台承载主流价值、网络语言传播红色基因、网络形态创新教育模式，不断地适应互联网时代的新要求，为思想政治工作插上科技翅膀，更加注重运用互联网、手机等新媒体，倾听群众呼声，回应群众关切，疏导群众情绪，正确引导舆论。才能适应网络时代的发展，当好新时代企业人才培养的引路者。
同时，企业要与时俱进要求企业在加强和改进思想政治工作的方式方法上，要不断创新。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。企业要积极适应经济社会发展的新要求和人民群众对精神文化生活水平的新期待，更加注重发挥群众性精神文明创建活动的载体作用，运用群众喜闻乐见的形式，使企业职工在参与活动中接受教育、自觉提升。
二、思想政治工作要充分体现人文关怀
增强企业思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工的心坎上，才能调动广大职工做好工作的积极性和自觉性。思想政治工作重点要突出一个“情”字，要带着对群众的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，通过人文关怀，不断体现思想政治工作的人情味。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到组织的关怀和温暖。
倡导人文关怀理念，全面掌握和了解员工在工作、生活等方面存在的实际困难，注重心理疏导、加强政治辅导、实施利益促导、开展文化引导。加强对职工的心理疏导工作，最大限度地清除他们的心理失衡和失调的外部诱因，引导职工用和谐思维认识事物，用和谐态度对待问题，用和谐方式处理矛盾，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊、自信、理性、平和、健康向上的心态。企业可以通过开展心理咨询服务、邀请心理专家讲座或举办培训班的形式向员工普及心理学知识，为群众倾吐心声、疏导郁闷、焦虑等不良情绪，为缓解工作、家庭压力提供帮助。
三、思想政治工作要处理好领导与服务两方面的关系
如何正确处理好领导与服务这两个方面的关系，是确保思想政治工作的地位和发挥作用的一个重要前提。新时代，我们应该更加注重服务，在服务中实现领导功能，运用系统性思维，把握思想政治工作的主动权和引导力。
企业思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，为企业生产经营工作大局服务。这既是多年来思想政治工作的成功经验，也是思想政治工作一直坚持的一条基本原则。如何围绕中心服务大局，这就需要思想政治工作在深入基层、深入群众上下功夫，根据新时期、新特点，全方面做好服务工作。
当今社会，员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时，员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下，个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此，加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是摆在企业面前的紧迫任务。思想政治工作者要本着关怀、体贴、尊重、信任员工的态度，与全体员工建立感情，以情感人，情理结合，做好基础性群众工作，深入基层打好基础。
四、思想政治工作要与争先创优相结合
先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，做好思想政治工作，要与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物的良好品行、情操和人格去影响人、教育人。这样才能让人见贤思齐、心悦诚服。
新时代，企业要积极创新管理制度、创新活动形式、创建示范平台，着力开展争先创优活动，努力实现将强“根”固“魂”的政治优势转化为企业健康发展的内生动力，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。因此，做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，通过典型讲、讲典型，用大量的事实、事例证明和强化科学理论，不仅能使理论变得通俗易懂，而且更具有说服力。企业要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，通过身边人的先进事迹引导职工的注意力和社会舆论，形成正确的价值导向，有助于在企业形成积极、健康 、向上的风气。
综上所述，企业如何做好思想政治工作，必须体现“贴近性”特点，坚持“以人为本”与时俱进，充分发挥企业的组织力和凝聚力，在人文关怀上聚人心、察民情，正确处理领导与服务两方面的关系，深入基层，全面做好服务职工群众工作，通过争先创优，树立典型形成正确的价值导向，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证，从而营造企业积极和谐向上的精神文明。
（新疆兵天绿诚检测有限公司 新疆 石河子 832000）
关键词：思想政治工作;贴近性;与时俱进;人文关怀;领导与服务;争先创优;树典型
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，又是企業文化、企业精神的塑造者和培育者，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。企业要着力培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观和企业精神，围绕企业生产经营活动，做好职工的思想政治工作，调动其工作积极性，以增强企业的凝聚力和向心力，保证高标准完成企业各项工作。
一、思想政治工作要与时俱进
思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强时代感和吸引力。网上有句名言，“时代抛弃你时，连一声再见都不会说”，智联万物的5G时代已经来了，再用“过去式”思维办事，自然会被时代远远抛在后面。思想政治教育也要跟上时代的脚步，运用网络开展思想政治教育，是信息时代发展的必然要求，也是企业思想政治工作的现实需要。企业只有善于运用网络平台承载主流价值、网络语言传播红色基因、网络形态创新教育模式，不断地适应互联网时代的新要求，为思想政治工作插上科技翅膀，更加注重运用互联网、手机等新媒体，倾听群众呼声，回应群众关切，疏导群众情绪，正确引导舆论。才能适应网络时代的发展，当好新时代企业人才培养的引路者。
同时，企业要与时俱进要求企业在加强和改进思想政治工作的方式方法上，要不断创新。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。企业要积极适应经济社会发展的新要求和人民群众对精神文化生活水平的新期待，更加注重发挥群众性精神文明创建活动的载体作用，运用群众喜闻乐见的形式，使企业职工在参与活动中接受教育、自觉提升。
二、思想政治工作要充分体现人文关怀
增强企业思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工的心坎上，才能调动广大职工做好工作的积极性和自觉性。思想政治工作重点要突出一个“情”字，要带着对群众的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，通过人文关怀，不断体现思想政治工作的人情味。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到组织的关怀和温暖。
倡导人文关怀理念，全面掌握和了解员工在工作、生活等方面存在的实际困难，注重心理疏导、加强政治辅导、实施利益促导、开展文化引导。加强对职工的心理疏导工作，最大限度地清除他们的心理失衡和失调的外部诱因，引导职工用和谐思维认识事物，用和谐态度对待问题，用和谐方式处理矛盾，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊、自信、理性、平和、健康向上的心态。企业可以通过开展心理咨询服务、邀请心理专家讲座或举办培训班的形式向员工普及心理学知识，为群众倾吐心声、疏导郁闷、焦虑等不良情绪，为缓解工作、家庭压力提供帮助。
三、思想政治工作要处理好领导与服务两方面的关系
如何正确处理好领导与服务这两个方面的关系，是确保思想政治工作的地位和发挥作用的一个重要前提。新时代，我们应该更加注重服务，在服务中实现领导功能，运用系统性思维，把握思想政治工作的主动权和引导力。
企业思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，为企业生产经营工作大局服务。这既是多年来思想政治工作的成功经验，也是思想政治工作一直坚持的一条基本原则。如何围绕中心服务大局，这就需要思想政治工作在深入基层、深入群众上下功夫，根据新时期、新特点，全方面做好服务工作。
当今社会，员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时，员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下，个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此，加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是摆在企业面前的紧迫任务。思想政治工作者要本着关怀、体贴、尊重、信任员工的态度，与全体员工建立感情，以情感人，情理结合，做好基础性群众工作，深入基层打好基础。
四、思想政治工作要与争先创优相结合
先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，做好思想政治工作，要与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物的良好品行、情操和人格去影响人、教育人。这样才能让人见贤思齐、心悦诚服。
新时代，企业要积极创新管理制度、创新活动形式、创建示范平台，着力开展争先创优活动，努力实现将强“根”固“魂”的政治优势转化为企业健康发展的内生动力，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。因此，做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，通过典型讲、讲典型，用大量的事实、事例证明和强化科学理论，不仅能使理论变得通俗易懂，而且更具有说服力。企业要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，通过身边人的先进事迹引导职工的注意力和社会舆论，形成正确的价值导向，有助于在企业形成积极、健康 、向上的风气。
综上所述，企业如何做好思想政治工作，必须体现“贴近性”特点，坚持“以人为本”与时俱进，充分发挥企业的组织力和凝聚力，在人文关怀上聚人心、察民情，正确处理领导与服务两方面的关系，深入基层，全面做好服务职工群众工作，通过争先创优，树立典型形成正确的价值导向，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证，从而营造企业积极和谐向上的精神文明。
（新疆兵天绿诚检测有限公司 新疆 石河子 832000）