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高校由于其自身的特殊性,人才流动频繁,档案信息变动快,传统的干部人事档案的管理方式已不能满足高校综合发展的需要.高校干部人事档案的信息化管理有利于提高管理人员的工作效率和档案的利用率,延长纸质档案的保存年限,同时促进了档案管理人员综合素质的提高
高校干部人事档案信息化的必要性
【摘 要】
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高校由于其自身的特殊性,人才流动频繁,档案信息变动快,传统的干部人事档案的管理方式已不能满足高校综合发展的需要.高校干部人事档案的信息化管理有利于提高管理人员的工作
【机 构】
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广东轻工职业技术学院广东广州510300
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2012年4期
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