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国有企业作为主导国内经济市场发展和社会建设的重要力量之一,在提供社会福利和保障国民生活质量等多个方面均发挥了不可替代的作用.而在国有企业中年金制度的建设效果对于促进企业自身发展以及提高员工工作热情,在很大程度上起到了决定性的作用.因此本文重点讨论了当前我国国有企业年金制度建设的发展现状,同时针对其中存在的问题提出了有效的解决措施.