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本文在分析了我国企业人力培养体系存在问题的基础上,提出了解决问题的基本思路与对策,对当前企业人力资源管理具有一定的借鉴意义.
浅议我国企业人才培养体系的构建
【摘 要】
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本文在分析了我国企业人力培养体系存在问题的基础上,提出了解决问题的基本思路与对策,对当前企业人力资源管理具有一定的借鉴意义.
【机 构】
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南宁铁路局人事处
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2016年4期
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