战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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在当前的社会经济发展当中,随着企业不断的发展壮大,企业间的市场竞争也日益激烈.而在当前的市场竞争当中,归根结底是人力资源的竞争,因此,人力资源在企业当中的重要性正在得到进一步的凸显.企业要想进一步提升竞争力,得到更为良好的发展,必须重视战略人力资源管理,明确其对企业绩效的影响,从而更加有效的把握和利用这些影响.对于人力资源效能,企业应进行良好的发挥,从而提升企业的经营绩效,更好的推动企业的发展与进步.
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