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[摘 要]现今，伴随人们的用电需求不断增加，电力企业发挥着越来越重要的作用，其和人们的正常生活有着十分密切的关系。在新的发展时期，各个行业都不断开展党风廉政建设，当然也包含电力企业，电力企业需要跟上发展的脚步，有效落实党风廉政建设责任制，本文对电力企业党风廉政建设责任制存在的问题进行分析，提出了相应的措施，希望能够起到一定积极的作用。
[关键词]电力企业；党风廉政；建设责任制
中图分类号：TF243 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）11-0041-01
1、电力企业党风廉政建设责任制存在的问题
1.1、思想问题
在电力企业落实党风廉政建设责任制的过程中，容易受到许多因素的影响，例如企业条件、思想认识等，这些因素一定程度上造成电力企业管理人员在思想方面存在问题。一些党政人员为了维护人情关系，或者追求个人的利益，没有将责任制度落实到位。在党风廉政建设的过程中，管理人员较多进行自我反省批评，但是对其他人员的思想问题没有给予重视，出现问题时没有进行相应的批判。并且，在进行建设的过程，工作仅仅流于表面，只做到表面功夫，没有将工作落到实处，在实践方面缺乏经验，无法充分发挥作用。还有，在发展的过程中，企业仅仅关注经营成果和党风廉政建设的成果，没有进行客观的思考，造成在具体的生产经营活动中存在问题。电力企业党政人员在思想方面存在问题，阻碍了党风廉政建设责任制的落实，不利于电力企业后续的发展。
1.2、制度问题
在落实电力企业建设责任制的过程中，需要对制度问题进行细化，电力企业在建立制度的时候，需要和责任制度相互匹配，例如责任追究制度、考核制度等，受到一些因素的影响，在电力企业中，许多制度无法有效执行，或者在执行时出现问题。首先，是没有严格落实责任追究制度，在制度实施的过程中，仅仅追究当事人的责任，却没有追究领导人员的责任，使得问题得不到有效的解决。还有，制度在一定程度上缺乏可行性，在党风廉政建设过程中，企业没有进行全面统筹的考虑，仅仅是分派单项任务，没有形成相应的完整的体系。还有，缺乏统一性，许多电力企业没有按照实际情况，没有形成一致的规范标准，影响判断的准确程度，导致追责后果存在争议。
1.3、体制问题
在电力企业不断发展的过程中，组织结构起到不容忽视的作用，在很大程度上关系到企业未来的发展。在企业的纪检监督管理中，组织结构属于重要的内容。但现今在体制中还存在些一些问题，给纪检监察部门的工作造成一定的影响，没有办法有效落实党风廉政责任制，因此，需要对这个问题给予充分的重视。
1.4、行为问题
现今，我国电力企业不断发展，许多党政人员在党风廉政建设的过程中，因为怕办事太过严格，影响人际交往关系，在进行查处的时候，没有严格根据要求，落实相应的工作。长时间下去，在电力企业中，党政人员将出现没有纪律，组织纪律松散，不按照规章要求办事的情况，不利于落实党风廉政建设责任制。
2、电力企业党风廉政建设责任制落实的策略
2.1、加强对党风廉政建设责任制的认识
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要注意以下这些问题。首先，需要加强对电力企业重要性的认识，落实党风廉政建设责任制，能够有效避免出现贪污犯罪的情况，党政人员需要清晰认识到党风廉政建设责任制和生产责任制之间的关系，对其给予充分的重视。其次，应该从全面的角度出发，进行仔细的考虑，认识到党风廉政建设责任制的重要性，进行有效的宣传工作，通过这样的方式，才可以促进电力企业健康良好的发展。还有，需要重视人员的作用，在发展的过程中，人员起到至关重要的作用，需要加强对人员的监督管理，避免人员出现贪污犯罪的违法情况。
2.2、制定完善的党风廉政建设责任制度
首先，需要从现今电力企业的发展情况着手，不断完善健全相应的制度，并且需要根据具体内容，把任务进行一一的细化，明确任务对象、任务内容和岗位责任。其次，应该根据实际的情况，对党风廉政建设责任制考核内容进行完善，确保考核制度具有可行性，并且需要落实考核标准和程序，使考核能够发挥有效的作用。还有，需要落实报告制度，定期进行汇报工作，有利于及时发生问题，并且使用措施，进行相应的处理工作。需要完善责任追究制，按照电力企业的具体发展情况，制定相应的处罚标准，有效结合经济和行政手段，使处罚达到力度。
2.3、实现电力企业党风廉政建设责任制度的监督管理
企业需要有效落实监督管理工作，才可以确保电力企业的党风廉政建设制能够充分发挥作用，在新的发展时期，需要对党风廉政建设制进行相应的改革工作，主要内容是改进电力企业组织机构中纪检部门的双重领导体系，从实际情况进行考虑，具体问题，具体分析，推动企业党风廉政建设制中的考核体系和监督检查体系的发展，对体制进行不断的完善。还有，在现今发展的情况下，电力企业在改革监督体系的过程中，需要指派专门的检察人员，制定具有可行性的垂直检察制度，并建立起相应的试点地区，通过不断的实践，总结累积经验，进行有效的调整和完善，从而使制度能够充分的发挥作用，可以选择一些比较适合的电力企业，将其作试点，在发展完善后，然后在全国范围内再推行。
2.4、执行电力企业党风廉政建设责任制度
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要进行有效的执行，对企业进行党风廉政建设的过程中，倘若人员发生违法乱纪的行为，应该严格落实责任，应该根据实事求是的原则，使用各项措施。并且，在追究责任的过程中，需要使用多种不同的方式，例如经济手段、处罚手段、经济手段等，对出现的违规行为进行处理，确保责任能够落实到位，使党风廉政建设制能够充分发挥其应有的作用。还有，需要建立责任追究终身制，电力企业党政人员即使已经退休，在出现违规行为的时候，也需要追究其责任。
3、结束语
现今，我国社会经济快速发展，人们越来越关注电力企业的党风廉政建设责任制。在企业进行党风廉政建设的时候，容易受到许多因素的影响。因此，需要加强对党风廉政建设责任制度的认识，不断完善健全相应制度，并且有效的落实执行，实现监督管理工作，从而促进电力企业党风廉政工作的顺利进行。
参考文献
[1] 徐辉.加强基层企业党风廉政建设责任制[J]. 党政论坛，2015（09）.69-71.
[2] 崔利軍.党风廉政建设责任制在基层电力企业中的应用[J].企业改革与管理，2015（20）.121-122.
[3] 罗奎武.完善落实企业党风廉政建设责任制的思考[J].领导科学，2012（14）.31-32.
[关键词]电力企业；党风廉政；建设责任制
中图分类号：TF243 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）11-0041-01
1、电力企业党风廉政建设责任制存在的问题
1.1、思想问题
在电力企业落实党风廉政建设责任制的过程中，容易受到许多因素的影响，例如企业条件、思想认识等，这些因素一定程度上造成电力企业管理人员在思想方面存在问题。一些党政人员为了维护人情关系，或者追求个人的利益，没有将责任制度落实到位。在党风廉政建设的过程中，管理人员较多进行自我反省批评，但是对其他人员的思想问题没有给予重视，出现问题时没有进行相应的批判。并且，在进行建设的过程，工作仅仅流于表面，只做到表面功夫，没有将工作落到实处，在实践方面缺乏经验，无法充分发挥作用。还有，在发展的过程中，企业仅仅关注经营成果和党风廉政建设的成果，没有进行客观的思考，造成在具体的生产经营活动中存在问题。电力企业党政人员在思想方面存在问题，阻碍了党风廉政建设责任制的落实，不利于电力企业后续的发展。
1.2、制度问题
在落实电力企业建设责任制的过程中，需要对制度问题进行细化，电力企业在建立制度的时候，需要和责任制度相互匹配，例如责任追究制度、考核制度等，受到一些因素的影响，在电力企业中，许多制度无法有效执行，或者在执行时出现问题。首先，是没有严格落实责任追究制度，在制度实施的过程中，仅仅追究当事人的责任，却没有追究领导人员的责任，使得问题得不到有效的解决。还有，制度在一定程度上缺乏可行性，在党风廉政建设过程中，企业没有进行全面统筹的考虑，仅仅是分派单项任务，没有形成相应的完整的体系。还有，缺乏统一性，许多电力企业没有按照实际情况，没有形成一致的规范标准，影响判断的准确程度，导致追责后果存在争议。
1.3、体制问题
在电力企业不断发展的过程中，组织结构起到不容忽视的作用，在很大程度上关系到企业未来的发展。在企业的纪检监督管理中，组织结构属于重要的内容。但现今在体制中还存在些一些问题，给纪检监察部门的工作造成一定的影响，没有办法有效落实党风廉政责任制，因此，需要对这个问题给予充分的重视。
1.4、行为问题
现今，我国电力企业不断发展，许多党政人员在党风廉政建设的过程中，因为怕办事太过严格，影响人际交往关系，在进行查处的时候，没有严格根据要求，落实相应的工作。长时间下去，在电力企业中，党政人员将出现没有纪律，组织纪律松散，不按照规章要求办事的情况，不利于落实党风廉政建设责任制。
2、电力企业党风廉政建设责任制落实的策略
2.1、加强对党风廉政建设责任制的认识
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要注意以下这些问题。首先，需要加强对电力企业重要性的认识，落实党风廉政建设责任制，能够有效避免出现贪污犯罪的情况，党政人员需要清晰认识到党风廉政建设责任制和生产责任制之间的关系，对其给予充分的重视。其次，应该从全面的角度出发，进行仔细的考虑，认识到党风廉政建设责任制的重要性，进行有效的宣传工作，通过这样的方式，才可以促进电力企业健康良好的发展。还有，需要重视人员的作用，在发展的过程中，人员起到至关重要的作用，需要加强对人员的监督管理，避免人员出现贪污犯罪的违法情况。
2.2、制定完善的党风廉政建设责任制度
首先，需要从现今电力企业的发展情况着手，不断完善健全相应的制度，并且需要根据具体内容，把任务进行一一的细化，明确任务对象、任务内容和岗位责任。其次，应该根据实际的情况，对党风廉政建设责任制考核内容进行完善，确保考核制度具有可行性，并且需要落实考核标准和程序，使考核能够发挥有效的作用。还有，需要落实报告制度，定期进行汇报工作，有利于及时发生问题，并且使用措施，进行相应的处理工作。需要完善责任追究制，按照电力企业的具体发展情况，制定相应的处罚标准，有效结合经济和行政手段，使处罚达到力度。
2.3、实现电力企业党风廉政建设责任制度的监督管理
企业需要有效落实监督管理工作，才可以确保电力企业的党风廉政建设制能够充分发挥作用，在新的发展时期，需要对党风廉政建设制进行相应的改革工作，主要内容是改进电力企业组织机构中纪检部门的双重领导体系，从实际情况进行考虑，具体问题，具体分析，推动企业党风廉政建设制中的考核体系和监督检查体系的发展，对体制进行不断的完善。还有，在现今发展的情况下，电力企业在改革监督体系的过程中，需要指派专门的检察人员，制定具有可行性的垂直检察制度，并建立起相应的试点地区，通过不断的实践，总结累积经验，进行有效的调整和完善，从而使制度能够充分的发挥作用，可以选择一些比较适合的电力企业，将其作试点，在发展完善后，然后在全国范围内再推行。
2.4、执行电力企业党风廉政建设责任制度
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要进行有效的执行，对企业进行党风廉政建设的过程中，倘若人员发生违法乱纪的行为，应该严格落实责任，应该根据实事求是的原则，使用各项措施。并且，在追究责任的过程中，需要使用多种不同的方式，例如经济手段、处罚手段、经济手段等，对出现的违规行为进行处理，确保责任能够落实到位，使党风廉政建设制能够充分发挥其应有的作用。还有，需要建立责任追究终身制，电力企业党政人员即使已经退休，在出现违规行为的时候，也需要追究其责任。
3、结束语
现今，我国社会经济快速发展，人们越来越关注电力企业的党风廉政建设责任制。在企业进行党风廉政建设的时候，容易受到许多因素的影响。因此，需要加强对党风廉政建设责任制度的认识，不断完善健全相应制度，并且有效的落实执行，实现监督管理工作，从而促进电力企业党风廉政工作的顺利进行。
参考文献
[1] 徐辉.加强基层企业党风廉政建设责任制[J]. 党政论坛，2015（09）.69-71.
[2] 崔利軍.党风廉政建设责任制在基层电力企业中的应用[J].企业改革与管理，2015（20）.121-122.
[3] 罗奎武.完善落实企业党风廉政建设责任制的思考[J].领导科学，2012（14）.31-32.