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改革开放以来,随着我国市场经济高速发展的同时也带来了企业间激烈的竞争,企业要想在竞争中求得生存与发展,就必须掌握核心技术——人力资源。而对于企业来说,对人力资源的管理同样重要,其与企业战略的契合有利于企业的发展壮大。本文既分析了企业实现人力资源管理与企业战略契合的重要性,也在此基础上提出了实现人力资源管理与企业战略契合的相关途径。