论组织文化

来源 :现代外国哲学社会科学文摘 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pudding_dophin
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我宁愿使用“组织文化”这个词而不用“组织意识”一词,是因为前者能更多地表达一个组织的普遍生活方式情调和行为准则。在组织中存在着关于某种工作应当如何组织,职权应当如何发挥作用,以及应当如何奖励人,控制人的根深蒂固的信念。组织需要多大程度的规范化?需要安排多少计划并提前多少?怎样要求下属把服从 I prefer to use the term “organizational culture” rather than “organizational awareness” because the former can express more about an organization’s general lifestyle tone and code of conduct. There is a deep-rooted conviction in the organization about how a work should be organized, how authority should function, and how to reward and control one’s humanity. How much does the organization need to be normalized, how many plans need to be scheduled and how much in advance, and how to ask subordinates how to obey
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